鶴煤十礦：開展“五小”創新活動

近日，筆者在鶴煤十礦工會了解到，為激勵廣大幹部員工貼近安全生產實踐，促進安全生產經營管理，該礦緊密圍繞保生存、穩運行，提質量、增效益的目標，深化組織開展了以“全員創新、崗位創新、自主創新”為主題的“五小”成果創新活動。

該礦從調動職工參與活動的積極性入手，充分利用廣播、板報、宣傳欄等宣傳載體，對“五小”創新活動進行廣泛宣傳和動員，引導和鼓勵廣大幹部員工圍繞安全生產、經營管理、後勤服務等方麵，開展以提高工作效率、安全係數、經濟效益，降低成本和節能減排等方麵課題研究，有針對性地開展形式多樣的小改小革、修舊利廢活動；同時，大力支持對具有可行性的新裝備、新技術、新工藝、新材料的開發、推廣和應用。

該礦在開展“五小”創新活動的基礎上，製定“五小”創新成果獎懲辦法，實行評比競賽，“五小”成果的評審獎勵每月進行一次，獎勵設一、二、三等獎，獎勵標準為：一等獎1000元；二等獎800元；三等獎500元。並對各單位、各專業“五小”成果的數量、質量以及推廣應用情況，進行年度考核評比，對組織申報較好，成果較多、推廣應用及時的單位及個人進行表彰獎勵。

據了解，11月份，該礦機運隊職工馮喜波根據自身崗位創新研製的卷皮帶裝置在評比中脫穎而出，該裝置是將槽鋼上部焊接一個半圓槽，固定在皮帶中間架上形成兩個支架，將皮帶頭穿入加工好的1.2m長的管縫中固定，卷皮帶時點動皮帶，使用鋼釺旋轉進行卷帶。這樣的小改小革不僅降低了職工勞動強度，也加快了廢舊物資的回收率，提高了生產和工作效率。