鄂莊煤礦工會用心當好職工娘家人
鄂莊煤礦工會用心當好職工的娘家人。通過開展“耐心解矛盾、細心保健康、愛心促幫扶、盡心爭目標”的四心服務，讓職工寬心化糾紛、齊心抓治虧、信心看形勢、凝心創效益。
耐心解矛盾讓職工寬心化糾紛。該礦工會構建了矛盾糾紛三級反饋預警機製，根據紅、黃、藍三級預警信號，有針對性地采取相應的防範措施。同時，為促進勞動關係的穩定，不定期對基層進行了走訪，堅持“三為主”原則，結合基層勞動關係動態信息對勞動關係狀況進行了排查，前三季度，共走訪基層單位18個，排查反饋信息162條，並在收到反饋信息之日起，五日內全部辦結。
細心保健康讓職工齊心抓治虧。該礦針對老礦井井下采掘條件差，煤層變薄，工作麵水大，設計了一套柔軟材質的井下工裝，為一線職工發放400餘套“特製”防水服，並組織協管員“四季”下基層，春季送蘋果400餘斤，夏季送綠豆湯50餘次、送風油精2000瓶，秋季送月餅1000餘包，冬季送薑湯60餘次。組織在職勞動模範、優秀班組長、生產骨幹、技術能手及各類標兵等70人進行體能監測、健康療養。在第27個班組長日，為優秀班組長每人發放了蘋果手機一部，組織全礦女職工為一線職工繡製平安鞋墊420雙。
愛心促幫扶讓職工有信心看形勢。該礦工會積極開展多種形式的慈善活動：5月組織開展以“攜手慈善，共創和諧”為主題的“慈心一日捐”活動，共募集慈善資金6萬餘元，為45戶困難職工家庭發放救助金;8月舉行“金秋助學”募捐，實行實名製發放並全程公開監督，共救助困難高考生10名，發放助學金4.1萬元;11月初為77戶家庭辦理了低保戶到期續保審核手續。
盡心爭目標讓職工凝心創效益。該礦工會健全礦、區、班務三級公開體係，推行民主管理工作，建立民意測評表及班組貼吧，把問題曝光在陽光下;每年評選優秀班組長表彰活動，共評選出30多名優秀班組長，他們帶領的基層班組，勇於擔當，甘於奉獻，主動承擔安全生產緊急任務54項，共解決安全生產難題95項，提出合理化建議80餘條，並成立了勞模(技師)創新工作室，引領職工創新創效。
