楊莊礦“三心”型“兩堂一舍”打造職工溫馨之家

本報訊 今年以來，楊莊礦努力把職工“吃飯放心、洗澡舒心、睡覺安心”三件事當作民生大事來抓，以創建“三心”型“兩堂一舍”為目標，將食堂、澡堂和宿舍打造成職工溫馨之家，為職工安心工作提供了良好的生活環境。

進入四季度以來，楊莊礦以多方位的工作管理格局、良好的創建氛圍及爭先補差的態勢，狠抓“兩堂一舍”管理工作，礦領導班子成員每季度對 “兩堂一舍”較大問題進行集體研究，出策出力。今年三季度，投入10餘萬元，對職工食堂、澡堂房屋漏水進行修繕，對職工浴池破損瓷磚進行更換，為1600多名井下職工每人新添置兩套全棉內衣，為單身職工購置百餘套三件套(枕套、床單、被罩)。各單位黨支部書記每月到單身宿舍與本單位住宿職工談心一次、查衛生一次、解決問題一個，很多具體問題在“三個一”行動中得以發現並妥善解決。物業科嚴格落實“兩堂一舍”管理製度及考核細則，用製度管人管事，實行過程控製、動態巡查，確保管理製度落實到位。

楊莊礦進一步嚴細標準，形成“以人為本、我愛我家、融入共建”的良好創建氛圍。為把“兩堂一舍”建成名副其實的職工之家，礦上以單身宿舍為突破口，在完善宿舍“1234”(“一齊、二亮、三淨、四無”)管理製度的基礎上，以人為本，抓融入，讓宿管員與住宿職工攜手共建。對單身宿舍室內物品擺放實行定置管理，宿管員發現職工物品擺放不整齊或者不疊被的現象，幫助其整理後，留紙條進行溫馨提示，在潛移默化中引領職工自覺規範個人行為，較好地解決了室內衛生達標難的問題。開通了宿管班班長手機24小時服務熱線，隻要需要，隨叫隨到，幫助單身職工解決應急難題，並義務為職工提供叫醒服務。宿管員主動為患病職工打水、買飯、買藥、打掃房間衛生，免費為職工洗床單被罩等，使單身職工感受了到家一般的溫暖。

這個礦還聚焦問題，形成學習先進、對標管理、立行立改的爭先補差態勢。針對檢查中存在的不足，相關單位製定了切實可行的整改措施。尤其對職工食堂後堂存在的問題，組織人員前往朔石礦業等先進單位學習對標他們的好經驗、好做法。整改後的食堂明廚亮灶，桌椅擺放成線，功能區域劃分清晰，設施設備明碼標簽，食品放置生熟分開、成品和半成品分開、葷素分開，確保了食品衛生安全。對少數職工反映夜間飯菜供應不及時的問題，食堂增設值守人員，24小時全天候營業，保證上井職工第一時間吃到熱乎可口的飯菜。

(本報記者 楊栗根)