淮北礦業物資分公司紀委嚴格落實黨風廉政建設監督責任

　　本報訊 物資分公司紀委緊緊圍繞中心工作，在“塑生態、抓預防、嚴問責”上做文章，嚴格落實黨風廉政建設監督責任，不斷強化黨風廉政建設工作。
文化引領，塑生態。製定《物資分公司加強政治生態長效機製建設的意見》《物資分公司科級管理人員問責暫行辦法》等文件，加強政治生態建設，打造風清氣正的工作氛圍。製定《物資分公司職工工作行為規範》，引導職工規範工作行為，提高服務形象。開展作風建設排查整頓工作，科級管理人員、關鍵崗位業務人員175人針對四個方麵存在的26個問題進行自查自糾，作出公開承諾，接受廣大職工的監督。將“忠誠企業、幹淨做事、敢於擔當”作為公司會議室背景牆，引導黨員幹部牢記廉潔理念，做到知行合一。
廉政教育，抓預防。抓好日常廉政提醒和廉潔從業教育工作，節假日向全體人員發送廉政短信，重要節日對重點崗位人員進行約談，增強抵禦風險能力。組織科級管理人員、重點崗位人員進行廉潔從業理論考試和形勢政策測試；做好專題警示教育工作，組織78人到淮北市第二看守所接受警示教育；邀請淮北市中級人民法院領導進行預防職務犯罪專題講座；組織關鍵崗位人員20餘人到淮北市中級人民法院旁聽職務犯罪審理情況，以案說法，“零距離”接受廉潔從業教育。
全麵監督，嚴問責。完善公開平台，認真落實招標結果、重大采購信息網上公開製度，監督“四項費用”、獎金分配公開情況，主動接受礦區職工監督。開展職能部門履責督查，對商務部審查采購合同流程進行監督，03manbetx 退回合同原因，督促落實整改；對驗收部人員履職情況進行抽查。加強對材料采購議標、議價監督，參與石渣、五合板等材料市場詢價、價格評審工作。開展公車使用、黨風廉政建設“十條剛性要求”、勞動紀律、工作落實情況以及“禁酒令”、請銷假製度執行等方麵的督查，截至10月底共編發督查通報26期，經濟處罰7人。針對倉儲配送中心班子工作落實不力、安全管理問題突出、班子成員作風飄浮等問題，對主管及以上管理人員進行集體約談，切實促進倉儲配送中心黨員幹部轉變作風，改進工作，提高效率。 （張學文）