楊莊礦多措並舉促安全發展

本報訊 楊莊礦不斷加大安全管理力度，層層傳遞安全壓力，多措並舉、上下聯動，查隱患，重防護，勤關懷，今年以來礦井杜絕了涉險02manbetx.com 和重大非人身02manbetx.com 。
查隱患。該礦在周一集體上崗檢查的基礎上，實行隱患五級排查製度，即職工崗位排查、班組排查、科區日排查、職能科室動態排查、專業（係統）排查等，對排查的隱患嚴格按“五定表”要求，認真整改落實，實現閉合處理。對較大及以上隱患，實行掛牌督辦。今年以來，礦副總以上領導和職能部門共掛牌督辦55次。同時，不斷加大現場監督和“四不兩直”檢查力度，副總以上礦領導和安、技、調職能部門加強對綜采安拆、掘進開透窩等重點麵頭、井下特殊地段的監管，到現場盯重點、把關鍵、除隱患。職能部門加強節假日、雙休日“四不兩直”檢查，對查出的隱患和問題，及時通報、網上公示，落實責任、限期整改，做到“小問題不過班、大隱患不過天”。今年以來，礦井未發生重大安全生產隱患。
重勞動安全防護。該礦在局扇附近、瓦斯抽排泵站、變電所、主副井絞車房、壓風機房等特殊作業場所、作業崗點均按要求設置職業危害警示標誌，在采掘工作麵、煤眼等處，設置有毒有害氣體和粉塵危害告知牌。勞動保護用品管理，按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》，按需發放勞保用品，耐用性勞保用品按周期發放，消耗性勞動用品定期發放。今年以來，共發放防塵口罩572個、濾棉17170片、電焊手套136副、耐酸手套26副等，為減少職業危害起到一定的保障作用。
勤關懷。該礦黨政領導高度重視井下職工撇勾延點情況，采取針對性舉措減少職工撇勾延點。一是調整各單位班前會點名時間，有序下井，減少因排隊乘坐猴車的等候時間。二是加大乘人車接送人員頻次，縮短途中行走時間。三是合理勞動組織，在提效上做文章，堅決執行三班交接班製度，杜絕職工疲勞作業。四是加強監督檢查。利用人員定位係統跟蹤督查，每周在安全辦公會上通報，對超時單位正職通報批評，按每人10元/次處罰。通過上述措施，今年以來，該礦職工撇勾延點現象基本杜絕。（鄭洪光 吳剛 實習生 付婧青）