東露天礦將“以企為家，愛崗敬業”活動落到實處

東露天礦將“以企為家，愛崗敬業”活動落到實處

　　本報訊　特約通訊員楊永軍報道　麵對嚴峻複雜的經濟形勢，東露天礦黨委把“以企為家，愛崗敬業”活動作為促進當前各項工作順利進行的有力抓手，不斷加大活動力度，使廣大幹部員工樹立起“愛家、管家、保家”的責任意識，與企業同呼吸、共命運，有效地促進了企業的穩定發展。
　　這個礦黨委以“明職責，學01manbetx ，我的崗位我擔當”為主題，開展了學習崗位責任製及01manbetx 培訓活動，使員工在麵對當前企業發展困境時，能夠明確崗位職責，知曉崗位重要性，並進一步掌握崗位的應知應會知識和01manbetx 01manbetx ，全麵提高員工業務素質，為提高產能、效能打牢基礎。
　　他們牢牢把握安全生產“紅線”意識，將“以企為家，愛崗敬業”活動理念融入到安教工作中，充分利用班前會、辦公會、座談會等宣傳陣地，教育引導全礦幹部員工樹立起“企業興衰，安全為先”的思想，並相應組建了6個安全形勢宣講組深入基層，針對安全工作對企業的重要意義，對安全生產理念進行了“深加工、再渲染”，力求使全礦幹部員工在自主保安、愛企興企、家庭幸福三者之間建立起一條紐帶。
　　為了提升幹部員工針對當前形勢為企業做貢獻的熱情，這個礦對在“以企為家，愛崗敬業”活動中開展的“我是專業技術大拿”、“尋找身邊最美員工”及“勇擔當、做貢獻、樹形象——驕傲的東露天人”典型集體活動中湧現出來的先進個人和集體進行了廣泛的宣傳，通過發揮他們的激勵作用，帶動幹部員工掀起強技能、增素質、做貢獻的熱潮。
　　這個礦還在活動中以段隊、班組為單位開展了“員工績效點評”活動，通過每月利用公示板進行公示，並直接與員工獎金掛鉤的方法，讓先進者得到實惠，讓後進者感到臉紅。同時，積極為員工的成長進步搭建平台，消除了員工心中“幹與不幹一個樣，做與不做都沒機會”的思想，逐漸形成了愛崗敬業、風清氣正的良好氛圍。