龍門峽南礦精耕“廉潔責任田”

龍門峽南礦精耕“廉潔責任田”

廣能訊 麵對龍門峽南煤礦人力資源科關鍵崗位人員違反廉潔從業規定而亂作為、慢作為等問題留下的深刻教訓，近段時間來，該礦黨委通過反思、自查、自糾，多步驟聯合推進，揚清風樹正氣，努力打造企業良好的政治生態環境。

全員反思，守牢思想防線。針對廉潔問題，該礦黨委堅持不回避、不遮掩，將相關通報通過班子會、中心組學習會、安全生產例會等載體進行公開、解讀、強調。舉辦廉潔教育專題培訓，礦黨委書記和紀委書記結合存在的問題，講解黨風廉潔建設相關知識，剖析問題，解讀案例，啟發各級管理人員和職工看清問題，找準解決問題的方向。同時，突出問題導向，要求全礦各級管理人員、關鍵崗位人員和重要崗位人員、機關全體工作工作人員，圍繞廉潔問題，結合廉潔專題教育內容，認真思考，自我排查，寫心得、談體會、定措施。該礦黨委還專門召開管理人員會議，為全體管理人員搭建起交流心得、共享體會、深刻反思、找準整改抓手的平台。多方聯動，紮密製度“籬笆”。在深刻吸取教訓的過程中，該礦黨委始終把防範重蹈覆轍，抓實、抓緊、抓牢各個廉潔風險點擺在首位，由黨群工作部和紀委牽頭，以用人、用權、監督、問責等為切入點，徹查了各項工作中存在的漏洞，製定了崗位責任製、幹部問責製，把所有行為都裝進製度的“籠子”，切實防範各類違規、違紀現象，懲戒各種不規範行為。

重點防控，用活監督“利器”。結合廉潔問題產生的根源，該礦黨委把機關各科室的重要崗位和基層各連隊的工資分配政策、計分、計獎、處罰、困難職工救助、各種福利待遇落實等作為監控重點，要求以此為主要內容，緊盯職工關注的熱點、焦點，不斷豐富公開內容，把公開落實為最好的監督。在此基礎上，由該礦紀委牽頭，不定期對基層各連隊落實公開、更新公開的情況進行動態跟蹤，定期督查，嚴防各類“隱性廉潔隱患”。同時，積極發揮審計的內部監督作用，加大對內部管理製度、物資運轉等經營管理環節的超前介入力度，使全過程監督成為一種新常態。

層層自查，找準自糾抓手。該礦紀委組織開展了經營管理工作風險點排查，根據排查結果，製定了強化內部廉潔提示等係列廉政風險防範措施。指導各基層連隊，集中實施了計分計獎和罰款、隊務公開、現金狀況、結餘情況等係列自查活動，不給克扣截留、私設“小金庫”留下可乘之機。該礦紀委明確規定，在自查活動中隱瞞不報的，一經查實一律從重處罰。 (李興兵)