龍灘公司黨委調查年輕職工離職原因
作者:陳文
2015-12-03 10:17
來源:狗万manbet官网
龍灘公司黨委調查年輕職工離職原因
廣能訊 為更加全麵、清楚的了解年輕職工離職原因,找到合適的解決方法,改進管理模式。近日,龍灘煤電公司黨委對35周歲及以下職工離職原因進行了調查。
此次調查對今年以來離職的80、90後職工情況進行了梳理,對離職人員的地域分布、婚姻狀況、學曆、工種、工作崗位等進行了統計,查找並03manbetx 了離職原因。
調查認為,80、90後職工的職場觀念是:要工作,也要生活,更要快樂地工作和生活。他們反感管理者高高在上,喜歡彼此平等與尊重,所以企業在新時期要著手建立好信任、快樂、平等、開放、獨立的文化。建立好開放、民主的管理平台,把問題放到桌麵上交流,以透明、信任為核心,平衡好他們工作與生活的矛盾。同時,報告還提出了針對年輕職工的管理要人性化、培訓要得體化、溝通方式要平民化、情緒管理要理解化等應對措施。
今年來,該公司認真開展每月一期的職工思想動態及隊伍穩定綜合情況報告,並特別注重年輕骨幹職工隊伍動向,從中找到合適的解決方法,改進公司管理模式,使公司管理更加科學和人性化,提高職工的滿意度和幸福度,並及時開展形勢任務教育,促進他們努力工作,從而實現企業可持續和諧發展。 (陳文)
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