安順煤礦：信訪工作再強化保礦區和諧穩定

臨近年末，為強化信訪穩定工作，進一步規範信訪事項複查、複核工作，安順煤礦多管齊下，確保職工隊伍穩定、礦區和諧，助力安全生產。

一、強化信訪領導核心。該礦礦長牽頭，召開了專題班子會，學習上級文件，研究信訪工作，成立了以礦長為組長，分管礦領導為副組長的信訪事項複查小組，複查小組下設辦公室，配置專職人員統籌安排工作。主要對日常信訪事項的複查，若涉及政策性、重大複雜疑難信訪事項需召開委員會全體會議進行討論審定，並指導、檢查和監督礦屬各部門範圍內信訪事項的處理。

二、深入基層摸底交流。該礦對2015年一年內到礦長辦公室、工會反映問題的職工進行了回訪，由信訪辦公室牽頭對有關信訪事項進行複查，與因問題解決不到位造成思想波動的員工進行交流，掌握了解信訪人的思想動態，並有針對性的解決好職工有反映問題。在12月，礦紀委將深入基層區隊班組與廣大職工麵對麵進行交流，查清職工群眾反映的問題，及早解決苗頭性問題，切實做到工作開展在基層、矛盾化解在基層，為年末職工穩定打好基礎。

三、加強幹部作風建設。進一步轉變領導幹部及機關部室人員的工作作風，保持優良作風，將來訪職工當家人，把職工郵件當家書，把職工訴求當家事。對於推諉、拖延辦理複查事項、拒不履行複查意見的、違反信訪工作紀律的小組成員嚴厲懲罰,絕不寬恕，造成嚴重後果的，交由司法機關追究刑事責任。