實業機關分公司女工委努力當好“娘家人”

本報訊 機關分公司不斷加強女工委組織自身建設，豐富參與管理，開展活動載體，充分發揮女工委組織的主導作用，貼心女職工，當好“娘家人”，最大限度的把女職工吸引到組織建設中來，建好自己的家，鞏固女工工作陣地，營造愛家敬業的良好氛圍。

一年來，該分公司為女職工創造條件，在學習時間、內容、計劃上，除參與正常政治理論學習，以支部組織、黨群部監督、工作實際與實際需要緊密結合，把安全、業務技能知識、物業管理知識、女工權益保護法、勞動法、女職工勞動特殊保護規定等內容貫穿於學習的全過程。為了進一步豐富女職工業餘文化生活，推動企業文化建設的開展，先後組織女職工開展以 “親近自然、增強體質、磨練意誌”為主題的女職工越野登山活動，活動的開展，鍛煉了身體，愉悅了心情，親近了自然，發揚了團隊協作的精神;開展了學雷鋒，“文化大餐”進社區活動，設立宣傳點，懸掛橫幅，向過往群眾發放宣傳單，谘詢群眾疑惑，圖文並茂，通俗易懂，收到了良好的社會效果;注重女職工健康工作，為女職工辦理了女職工特殊疾病保障卡，並及時為女職工做了健康體檢和婦科病常規檢查，使每一位女職工了解了自身的身體狀況;積極組織女職工參與安全知識答題、百日安全活動、冬夏季“三防”演練等活動，不斷加強了女職工的安全觀念和自我防範意識;組織女職工積極參與礦區工會舉辦的書香女人 “健康女性，幸福中國”讀書征文活動，此次活動榮獲一、二等獎的好成績，充分展現了分公司女職工參與企業建設、樂於學習、爭做知識女性的文化氛圍，激發了女職工閱讀熱情。五是為了解決女職工的後顧之憂，解決她們的實際困難，結合金秋助學、扶貧幫困等工作，按時發放困難補助，以解他們的實際困難。

為了不斷豐富女工工作內容，女工委，積極轉變工作作風，經常性的深入班組、部門、科室，了解女職工、家屬的實際需求，及時了解女職工的思想動態、現實需要、生活現狀，把著力解決女職工的實際困難，加強溝通交流，切實把政策、法規送到了“家”，把思想做到了“心坎上”，並及時把與女職工相關的政策、法規落實到位，積極維護女職工在企業中的合法權益不受侵害，並及時采納女職工的合理化建議，改進工作，促進女工委組織自身建設和組織建設，使女工組織真正成為交流思想、相互溝通、姐妹互幫、維護權益的前沿陣地和“娘家人”，真正發揮女工組織服務基層、為女職工辦事、解困的基層組織。

(徐立寬 楊利軍)