海孜礦強化管理“聚合力”

　　本報訊 海孜礦按照 “抓規範樹形象、抓質量上台階、抓管理保發展”的工作思路，堅持從改善地麵、井下生產生活條件，加強安全專項整治，轉變幹部作風入手，讓職工體麵工作、幸福生活，確保以溫暖人心的管理製度和陽光關懷凝聚礦井發展合力。
力扭被動局麵，走出困境。該礦新一屆黨政領導本著 “抓大事、辦實事”的原則，立足人性化管理，著手從改善地麵、井下生活生產條件入手，定期組織紀委有關人員、職工代表深入采掘區隊嚴打撇鉤延點行為，03manbetx 查找造成撇鉤延點的深層次原因，嚴禁因要產量、要進尺、趕任務隨意延長職工作業時間現象；礦領導班子與機關副科級以上管理人員組成檢查組，對全礦幹部跟值班、三班班前會、班前禮儀、入井宣誓、“兩堂一舍”進行二十四小時全方位突擊檢查，狠抓人的不文明、不安全行為及衛生環境管理，通過可視化管理細化台賬，對檢查出的各類問題及時進行通報、處理。針對近期井下煤泥鑽屑和路麵積雪雜物較多的實際，多次組織政工、生產、經管部門黨員幹部，深入III1011風巷、地麵主幹道參加集體勞動，集中鏟除礦井質量標準化創建難題和地麵文明創建“頑疾”。
團結出戰鬥力。“企業又好又快發展，必須有一個同心同德、團結協作的領導集體。”基於這樣的共識，該礦黨委以“三嚴三實”專題教育為契機，利用黨委中心組學習會，為班子成員劃定 “認清身份、注重交流、涇渭分明、關係融洽”的工作準則，讓班子成員在工作中做到：商量問題時各抒己見，敢於說“不”；合作共事時相互補台，敢於越“界”；發現問題時相互提醒，敢於揭“短”。以“八個堅決”和“五個帶頭”向全礦公開許下了作風建設承諾和廉潔從業承諾，隨時接受職工群眾監督；每半年對科級以上管理人員進行廉政約談提醒，每季度深入基層開展黨風廉政問卷調查，每季度開展一次全覆蓋的黨風廉政建設檢查，多角度注入“陽光”監查防腐劑，積極唱響團結協作、讓民監督、為民服務主旋律。
越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難。海孜礦緊盯“四個零”安全目標，進一步加大隱患排查治理和技術管理力度，嚴守安全底線不放鬆。重點加強Ⅲ1011工作麵抽采係統的日常巡查維護，加大打鑽監督力度，進一步提高鑽孔技術質量和抽采效果，確保了Ⅲ1011工作麵安全開采；分專業、分係統深入開展動態式安全生產大檢查，每天召開隱患排查03manbetx 會，及時安排、解決影響安全生產的各類問題；每周召開安全專題辦公會，對近期檢查出的安全問題進行彙總通報，並嚴格按照“四不放過”要求落實閉合整改；凝聚技術攻堅力量，定期組織召開技術大會，集思廣益，激發技術人員在技術領域的創新優勢和發展潛能，為礦井安全高效發展添勁、蓄能。
（薑秀梅）