岱河礦業關愛職工夯實和諧根基

本報訊 岱河礦業堅持把“讓群眾得實惠、保障職工合法權益”放在首位，通過一係列的暖心舉措，溫暖職工心，以關愛和體貼，推動企業和諧發展。

嗬護職工健康。岱河礦業公司定期開展職工職業病普查工作，每年為井下接塵職工和退休職工進行職業健康檢查，並全部建立健康檔案。該公司加大粉塵治理力度，在采煤和掘進工作麵分別采用深孔靜壓注水、煤壁淺孔動壓注水等技術，並在放煤點、皮帶轉載點、大巷現主要交叉點、石門口、巷道中間全部安裝手動和自動噴霧裝置，消除生產和運輸過程中產生的各種粉塵。采掘工作麵進、回風流中安設防塵網，同時加設噴霧，全斷麵過濾粉塵，消除粉塵的危害。

關注職工冷暖。該公司認真做好勞動保護工作，不定期組織職工代表認真監督檢查勞動保護措施、經費的提取、使用和執行情況。嚴格按照《淮北礦業集團公司井下職工安全衛生防護用品配備標準》落實勞保用品的發放、佩戴、質量監督工作。定期開展勞保座談會，對職工反映的手套、口罩質量不好，工作服褲子磨損快不夠穿等問題，該公司盡最大限度幫助職工解決實際問題，為一線職工發放棉內衣、增發工作服褲子，切實關心職工的疾苦，關注職工的冷暖。

為減輕職工勞動強度，保障職工充分的休息時間，該公司取消了職工“打聯勤”。同時，針對撇鉤延點問題定了剛性舉措。對遇到特殊時期，如斷層、頂板破碎、淋水、過老峒、過底空等情況，影響回采速度時，集中組織骨幹力量，合理安排現場工時利用，爭取不延時。加強機械設備巡檢力度，把機械影響作業時間降到最低限度。加強當班工程質量管理，及時處理遺留隱患，杜絕劣質工程出現，減少交接班人員驗收時間。(王明明)