萬祥礦業：青工創新創效蔚然成風

萬祥礦業充分發揮廣大青工在礦井建設中的主力軍和突擊隊作用，從大處著眼、小處著手，通過多種方式引領廣大團員青年創新創效，爭當治虧創效先鋒。

繃緊創新創效思想弦。他們立足青工實際，從抓思想入手，深入開展形勢任務教育活動，下半年以來連續下發宣傳提綱12期，內容涉及潞安、龍煤、淮北、徐礦、阜新等企業分流轉崗、逆境求生的舉措，涉及企業曆史、當前以及生存發展的現狀向廣大青工進行宣教;麵對麵地講形勢，講出路，講措施，在各團支部廣大團員青年中組織開展“讓青春在創效中閃光”活動，將挖潛增效的理念和措施滲透到每個單位、每個崗位和每位青工心中。

集思廣益過“緊日子”。他們充分發揮團員青年思想活、素質高、積極性強的優勢，積極組織開展“金點子”征集和青工五小創新競賽活動，激發青工創新熱情，通過精神和經濟的“雙重激勵”，形成集“資金獎勵、崗位資助、業務幫帶”等多種內容於一體的創新激勵機製，引導青工把創新的過程變為享受樂趣、充盈思想、激活能量的過程，促使發展引擎由“要素驅動”轉向“創新驅動”。在該公司近期五小創新競賽活動中，重介洗煤廠團支部參與科研攻關的重介洗煤廠補水係統改造項目，以每月節省外購水30000立方，每年直接經濟效益30餘萬元的驕人成績，被該公司評為五小創新成果一等獎，並授予隆重的表彰獎勵。走下領獎台洗煤廠團支部書記袁玉國激動的說：“現在公司對青工創新創效工作重視，大家的創新熱情都非常高漲。”

四季度以來，該公司共申報各類“五小”創新成果82項，合理化建議51條，評定“五小”創新成果30項，係統優化項目5項，獎勵金額58400元，極大地調動了青工創新積極性，取得了顯著的經濟效益。