轎子山煤礦：推進“教、練、傳”　恪守“嚴、管、硬” 向全年安全生產目標發起衝刺

轎子山煤礦：推進“教、練、傳”　恪守“嚴、管、硬”

向全年安全生產目標發起衝刺

轎子山煤礦艾賀民 王振東

在兩井搬家倒麵期間安全生產不利、煤炭市場持續低迷、經營舉步維艱的困難形勢考驗下，轎子山煤礦一舉創造了持續安全生產2500天的佳績。如今，站在新的起點上，轎子山煤礦紮下心來，砥礪前行，向全年安全生產以及安全生產7周年目標全力發起衝刺。

今年以來，麵對員工安全生產意識及安全防範能力較為薄弱的現實，轎子山煤礦通過強化安全思想教育、大搞“練內功、提素質”、開展全員培訓活動等方式，全方位打造高素質員工隊伍。該礦以開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，不斷深化安全警示教育，開展了安全“大討論、、大反思、大排查”活動;並把安全文化教育編排成“三句半”曲藝節目走進區隊巡回演出，開展了安全宣誓、安全簽名等活動，動員和鼓勵全體員工都投入到企業安全文化創建中來，從根本上促使員工安全思想意識得到較大提升。

為使廣大員工能夠快速提升安全防範和安全操作技能，該礦大力開展了“技術練兵”及“傳、幫、帶”活動。據了解，除積極組織參加上級公司開展的技術比武活動並取得較好成績外，還自行開展了涉及11個工種、共計500餘人參加的“技術大練兵”活動，從而極大地提高了員工“學技能、保安全”的積極性。而相應開展的“傳、幫、帶”活動，簽訂“導師帶徒”合同，讓有經驗、懂安全的老員工充分帶動新員工，以在不同層麵上進一步夯實安全生產基礎。

筆者還了解到，轎子山煤礦嚴格執行領導幹部下井帶班“雙崗雙責”製度，認真落實上級一係列安全生產管理規定和各項安全01manbetx 01manbetx ，嚴厲查處“三違”行為，對違反安全管理規定的人員敢“亮劍”，加大了抽查密度和處罰力度，通過強化“嚴、管、硬”管理，徹底根治幹部員工作風上的“軟、懶、散”不良現象。該礦還以進一步規範人的行為、物的狀態，狠抓質量標準化創建，從根本上減少違章、違紀行為的發生。

在大力開展安全管理、提升全員素質、提高員工防範能力等活動的同時，該礦還充分發揮群監員、女工協管員監管、監督的作用，集中對全礦64名群監員進行培訓，開展女工協管“兩送”活動，並通過優化群監員、女工協管員隊伍、強化考核管理的做法，力求使群監員、女工協管員的作用得到更大的發揮。

筆者真切地感到，麵對來之不易的安全生產成果，轎子山煤礦仍時刻保持著清醒的頭腦，嚴格安全管理及考核，並認真查處不安全隱患、堵塞管理漏洞，確保安全管理效果，全力向全年安全生產以及安全生產7周年目標發起了衝刺。