銅川礦業公司下石節煤礦以民為先架起幹群連心橋

銅川礦業公司下石節煤礦以民為先架起幹群連心橋

在煤炭市場持續低迷的新常態下，銅川礦業公司下石節煤礦始終堅持以民為先的管理理念，切實保障職工合法權益，解決實際困難，搭建起密切黨群幹群關係的連心橋，凝聚攻堅“正能量”，保障企業逆勢平穩前行。

該礦黨政始終堅持以民為先的管理理念，積極做好後勤保障工作，加強職工澡堂、欣怡食苑、職工單身公寓文明服務，主動接受職工群眾監督，全麵提升兩堂一舍服務質量和水平。紮實做好冬季礦區供暖、供氣、環境、治安綜合治理等工作，有效解除職工的後顧之憂。廣大黨員幹部積極踐行“三嚴三實”作風要求，積極向職工做好形勢宣傳和政策解釋工作，讓職工充分了解企業企業麵臨的困難和後續發展方向，通過暢通信訪渠道，深入職工當中開展思想調研和家訪談心，及時了解職工的所思所想，有效化解職工的負麵情緒，讓職工自覺自願的參與到礦井安全生產、經營管理工作中來，與企業同呼吸共命運。

同時，該礦黨政還堅持從維護職工的切實利益、解決實際困難入手，依法落實職工帶薪年休假製度，為全礦176名在崗女職工免費辦理了大病互助保險，定期為全體職工發放作衣、膠靴等勞保用品，將原使用的自救器全部進更新升級為可靠性更高的隔絕式壓縮氧自救器，保障職工合法權益的生命安全。堅持為工程技術人員、井下一、二線職工以及70歲以上退休職工發放生日禮金。黨員幹部與困難職工進行“一幫一”結對幫扶，把黨和政府的關懷及時送到困難職工家庭、勞動模範和離退休職工家中。積極開展生活救助工作，對全礦困難職工實行動態管理，建立完善特困職工、工病亡職工和當年發生天災的困難職工生活檔案，及時為生活兜底困難家庭申領發放救助款。開展“金秋助學”活動，為礦區考入大、中專院校和高中的困難職工子女發放各類助學金累計13.7萬元，為3名特困職工子女辦理了天驕助學，不讓一人因家庭經濟困難而輟學，實現困難幫扶救助常態化，讓職工切實感受到企業大家庭的溫暖，增強職工的歸屬感，引導廣大職工家屬真正以企為家，上下一心，共禦危機，為企業逆勢平穩前行提供動力源泉。

艾小莉