打贏“百日安全”攻堅戰，安全工作回頭看——王村煤礦召開安全交流座談會
2015年12月7日，在礦辦公樓三樓會議室召開安全交流座談會。會議由安監科長高利利主持。會上，安全礦長賈亮曉、安全副總問李忠、安監科長高利利、礦機電、安檢、區隊黨政及跟班隊幹和部分職工了參加會議，針對2015年來的安全工作進行總結交流。
首先，綜采隊針對今年複雜的工作安排和難度較大的三個工作麵回撤和兩個工作麵的安裝，談了一些自己好的做法，他們利用：“人盯人”“人防人”的安全管理辦法，班前會分工明確，落實責任。堅持區隊黨政輪流跟班，班前會強調工作重點，對容易發生危險的薄弱環節，派人專盯、專防，杜絕了不安全02manbetx.com 的發生。2016年，綜采隊將加強區隊幹部管理，認真細致的做好幹部入井質量監督考核，對現場工作狀況詳細排查到位，及時糾正工作中的不安全行為，檢查跟班副隊長及班組長對工作麵的了解情況，使每個人切實履行好自己的職責，確保安全管理全方位、全過程、全覆蓋，全員做好安全防範，促進安全工作平穩發展。
綜掘隊克服跟班人員緊缺的困難，黨政配合，堅持幹部跟班到位。布置工作任務時，充分考慮安全因素，工作任務布置合理，做到按章作業，文明生產，順利的完成了13525工作麵兩順槽的標準化及綜掘設備的拆裝、回撤、運輸工作；完成了五采區設備的拆卸、回收工作，為13525工作麵順利的安裝打下了堅實的基礎，安全工作穩步發展。2016年由於沒有掘進工作任務，所以下一年度的安全製度還待工作安排後詳細製定。
安裝隊著重講了親情化管理的好做法，針對職工工資拖欠，安全處罰力度大，職工對安全管理的抓“三違”抵觸情緒較大，他們將違反嚴重三違人員進行區隊自己處理。對於嚴重三違人員區隊自己先停下來進行學習和思想反省，對於學習後能認識到自己錯誤的人員經談心幫教和學習考核後繼續上班。這樣，減少了職工損失，得到了職工認可，也使本隊職工安全管理有了一個好起色。職工按章作業情緒高漲，到會的每個區隊都從自己的區隊出發，總結了過去一年來的工作成效，也談了管理中的不足之處及2016年安全工作的打算，繼續保持好的做法確保下一年度工作安全順利進行。
會上，大家各抒己見，暢所欲言。紛紛把區隊好的做法展示出來，為我礦2016年安全管理工作創下良好的開端。安全副總問李忠及安監科長高利利不時對大家安全管理好的做法和大家踴躍發言給以讚揚和鼓勵。
最後，安全礦長對本次會議做了總結。此次會議成效顯著，他強調從三個方麵抓好來年的安全管理工作。首先，安全不能有問題，大家必須把安全作為第一要務，為實現2015年安全目標，必須抓好現場管理幹部的隱患排查和履職情況，確保安全目標實現。第二，抓好安全提升和企業安全管理周期，為“走出去”戰略的順利實施和職工創收奠定基礎。第三，安全不能因為職工的收入不高，工資拖欠而減小監管力度。全體管理幹部要嚴格查處糾正現場違章行為，教育職工樹立違章可恥、安全牽連著我們每個人及家庭幸福生活的思想。遠離違章抓好安全，確保“百日安全”活動和2015年安全生產各項工作任務圓滿完成。牢固樹立安全為天的企業安全發展理念，做好本職工作，安全從我做起，以更加積極地安全工作態勢，戰勝煤市寒冬。
