鴨口公司多舉措強化宣傳教育引導

本報訊 近來，鴨口公司以形勢任務教育為抓手，著力在正確把握形勢、及時教育引導、創新方式方法上下功夫，統一 “全員參與共度危機”共識，堅定 “認認真真靠自己”的信念，不斷增強員工融入企業、感恩企業、建設企業的責任感。

該公司持續開展形勢任務教育，堅持圍繞 “講形勢、對指標;增信心，提幹勁;保出勤，保產量;保工資，保全年”主題，強化思想引導，充分利用公司廣播、電視、網站、QQ群、黑板報等媒體強化幹部員工的整體意識、責任意識、擔當意識，將形勢任務教育宣傳提綱、形勢任務教育宣傳片發放到各基層單位組織幹部員工觀看，並在廣播、電視播放，在公司網站刊發，同時開展 “黨支部書記講形勢任務”活動，通過層層宣講，向員工講清形勢、明確任務、傳遞壓力，提振信心。堅持政工部門一對一 “結對子”的方式分工幫區隊，製定工作方案，最大限度地保護好、調動好、發揮好員工積極性、創造性，並對長期欠勤人員進行摸底，摸清長欠員工欠勤原因，做好一人一事的思想宣傳教育工作。並在公司廣播開設專題欄目，重點對基層各區隊特別是生產一線優秀員工進行宣傳報道，樹立典型、挖掘亮點，並對優秀員工動態考核、增量獎勵，對出勤率較高的員工張榜公布，確保廣大員工的主動性、積極性充分調動起來，切實提高出勤率和學習效率。

該公司持續開展感恩教育，堅持讓廣大幹部員工談感想、談體會，讓員工明白目前市場經濟條件下就業形勢、現階段員工工資福利與其它企業橫向比對的優越性等，在比較中感知企業為員工提供的優越發展平台，感知公司的關心支撐作用，增強員工融入企業、感恩企業、建設企業的責任感。並在廣大幹部員工中開展“尋找身邊的感動”等活動，組織廣大員工發現和挖掘身邊的感恩故事，用可信、可敬、可學的先進典型感動和教育大家。引導幹部員工以 “鬥誌不能低、精神不能差、幹勁不能減”的姿態，積極行動起來，為“走出去發展”打下堅實的基礎。

(吳建平)