撫順礦業頁岩煉油廠不斷探索黨建工作新方法
頁岩煉油廠不斷探索黨建工作新方法
本報訊 特約通訊員任一飛報道 今年以來，頁岩煉油廠黨委以“三嚴三實”專題教育為抓手，以黨內“三項活動”為載體，在持續把牢安全生產教育、執行、監督、指揮、管理“五道關”的基礎上，不斷探索新形勢下黨建工作的新方法、新途徑，為全麵實現安全穩產、節支降耗、攻關改造等目標提供了思想和實踐基礎。
這個廠黨委針對各重點時期的安全工作特點，下發了 16個安全指令性文件，並堅持以把牢安教“基層、基礎、基本功”為核心，組織相關人員進一步細化完善了安全評價機製，建立健全了員工安全檔案，構建出了“全員、全方位、全過程”的動態安全教育監管體係，進而進一步引領全體幹部員工在嚴峻的經濟形勢下時刻擺正安全與高產之間的關係，不斷提升員工的安全履責意識和能力。
這個廠黨委堅持依靠“三嚴三實”助力安全工作穩步進行。他們重新明確了安全“八必須”指令和要求，組織黨群部委聯合安監、生產、機電等部門分專業、分區域、有側重地開展了60餘次安全及環保專項檢查，對作業現場防火、防爆、防觸電、防高墜、防燙傷、防交通02manbetx.com
等方麵存在的隱患進行了逐一排查。同時建立健全了安全隱患及問題限期整改台賬，及時跟蹤複查隱患和問題落實情況，對各類安全隱患進行了整改。
此外，他們還將黨內“三項活動”同安全工作深度融合，在“五為”活動中劃區定責，創建了“黨員安全責任區”和“黨員先鋒崗”，進一步完善了黨員“三無”活動考核機製，逐步形成了“局部保整體、班組保工段、工段保車間、車間保工廠”的安全包保網絡。同時通過在“德、信、實、新”教育活動中進一步強化各級幹部安全履職考評，切實消除了部分黨員幹部在安全工作中存在的“三慣、三當、三不暢”現象。在“以企為家，愛崗敬業”教育活動中，通過細化、完善和執行《頁岩煉油廠合格員工考核細則》，為創建本質安全型工廠提供了可靠的思想和實踐保證。
