讓安全之樹常青——淮北選煤廠實現安全生產 31周年紀實
11月28日，淮北選煤廠實現了安全生產31周年。它的背後凝聚著淮北選煤廠“艱苦創新業，開拓爭一流”的責任和使命，記載了幾代選煤工人守護安全的心血和汗水。一分耕耘，一分收獲，31年來的艱辛和努力，將無數個烈日下的堅守、風雨中的跋涉化作堅實的基礎，用強烈的責任和無私的奉獻,默默澆灌和守護著這棵安全之樹。
淮北選煤廠1972年建成投產，是華東地區最早的一家大型中央型選煤企業。現擁有7個生產廠區，地跨淮北、宿州兩市，生產規模達1715萬噸，主導產品“九神”牌冶金焦精煤和“青龍山”牌冶金焦用瘦精煤是國家免檢產品，遠銷滬、皖、蘇、浙、閩等大型冶金、煉焦、化工、煤氣等企業，在國內選煤同行業中名聲斐然。
多年來，該廠把安全管理作為企業可持續發展的頭等大事來抓，始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，秉承“隻有不到位的管理，沒有抓不好的安全”理念，堅持“管理、裝備、培訓、文化”並重，圍繞構建標準化安全生產體係大膽實踐，探索符合自身特色的安全管理模式，促進了企業長治久安。
體係統領夯實安全管理基礎
該廠不斷深化安全生產體係建設，把“黨政同責、一崗雙責”的理念貫穿到安全管理中，重點在現場管理、安全環境、02manbetx.com 防範、隱患排查、“三違”整治方麵下功夫，製定了《安全質量剛性標準26條》，對特種設備以及供電係統、運輸係統、後勤服務等進行標準確立。構建周一領導班子集體上崗檢查為主導，專業檢查、專項治理、多線並進(職工代表視察、青崗行動、女工、黨員身邊無02manbetx.com 等)相結合的立體隱患排查體係，做到隱患等級、整改意見、整改時間、落實人、監督人、落實效果“六個明確”，實現了隱患排查閉合整治。
針對一廠多區，點多麵廣的實際，推行安全自主管理，各單位結合崗位實際，進行危險源辨識、崗前安全確認、風險預控等工作。同時，推行管理人員走動式管理，固化安全有功人員獎勵製度，製定02manbetx.com 應急救援預案，開展安全對標管理，施行項目安全負責製，有效提升了安全防控能力。加大安全問責力度，製定了《安全管理十五條紅線》和《重大涉險、重大非人身責任02manbetx.com 界定標準》，對觸及安全管理紅線情節嚴重的，給予解除勞動合同處分。
科技創新為安全生產蓄力加油
具有40多年曆史的淮北選煤廠，洗選老設備多、運轉負荷大，洗選效率低下，安全壓力大。在煤炭市場競爭日益激烈的背景下，該廠黨政審時度勢，以科技創新與技術攻關為抓手，加快了選煤建設步伐。2013年以來，先後投入資金對係統進行升級改造，上馬了兩段分級浮選-脫水回收工藝，較好地解決了製約安全生產的關鍵技術難題。完成集中控製自動化改造、在關鍵崗位安裝電子眼170多個，設置10個PLC可編程邏輯控製站，基本實現了選煤係統監控無盲區和遠程智能集中控製。此外，雙拉緊三檔速防過卷揚調度絞車、噴射式浮選機、自動加藥係統、跌落式礦漿預處理器、變量給煤機等新設備的應用，滿足了生產需求，降低了職工勞動強度，消除了安全隱患。
在日常工作中，該廠還從設備維護保養和運行管理入手，加強設備管控。由廠工程師、專業技術人員及有經驗的機電維修工組成設備故障狀態檢測小組，定期對係統運行和設備故障進行動態03manbetx 、評估，並製定處理預案。全麵推行以“點檢”為核心、預防維修為基礎、多種維修方式並存的“點檢定修維修製度”，進一步提高檢修專業化水平。今年以來，事故台時由計劃的0.6/噸煤減少到0.55/噸煤，設備完好率由過去的95%提升到96.5%。
拓展培訓提升職工安全素養
這個廠樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的理念，嚴格上崗第一道關，規定職工每年必須接受安全教育培訓不少於8學時的再培訓，培訓率100%，合格率100%。對技能職工進行技能考核，成績合格後發給上崗證，憑證上崗。創新安全培訓模式，開展“技師上講堂，培訓到現場”活動，先後對浮選、電工、機修等6大工種200多名職工進行了培訓，提升了現場安全操作能力。實施“安全知識人人過關”行動，重點圍繞安全法律法規、安全生產責任、安全01manbetx 01manbetx 和安全事故案例開展學習教育。出台了《職工技能素質提升激勵市場方案》，鼓勵單位將培訓結果與工資待遇掛鉤，以解決職工學習動力不足的問題。堅持“以考促學”，建立和完善了淮北選煤廠安全考試題庫，將選煤廠各類安全題庫分類建檔，每月進行抽考，獎優罰劣。
推進知識更新工程，培養“後備軍”。該廠麵對管人力資源結構不合理、專業技術人才短缺等瓶頸問題，今年啟動了為期3年的“專業人才知識更新工程”。專門把安全管理作為一項重點知識更新內容，重點突出新《安全生產法》、安全生產體係建設、“兩個規範”等內容，通過專家講授、專題討論、案例03manbetx 、情景體驗、實踐考察等方式進行素質提升教育。力爭到2017年，全廠管技人員90%以上班組長將接受公共知識和選煤專業化知識培訓，培養一支在淮北礦區乃至全國有一定影響的“選煤廠生產運行調試團隊”和創建一個選煤“技能大師”工作室。
豐富內涵以文化力提升保障力
該廠充分發揮安全文化建設在企業安全管理中的作用，緊貼工作實際，不斷充實和豐富安全文化建設內涵。在企業層麵上，樹立“隻有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全核心理念，建塑安全文化品牌;在班組層麵上，強化“個人保班組，班組保車間，車間保全廠”的理念，培育團隊品格;在崗位層麵上，樹立“上標準崗、幹標準活”的遵章品格;在職工層麵上，強化“沒有安全就沒有家庭幸福”的理念，樹立自主保安全的品格。為讓安全理念落地生根，充分利用廣播、電視、網絡、宣傳欄等廣泛宣傳，在廠區大道修建了安全文化長廊，在廠生產場所布置了安全文化牌板，從職工中征集安全警語3446條，安全漫畫112幅，向各生產班組發放各類安全業務書籍3000餘冊，把安全管理觀、安全價值觀、安全行為觀等融於一體，營造了濃厚的安全文化氛圍。
人的不安全行為是發生安全事故的重大誘因，這個廠通過強化安全誠信建設促進職工安全行為的養成。完善崗位行為規範準則，持續開展崗位行為養成訓練，規範和完善班前禮儀、“手指口述”安全確認等製度。實行全員安全承諾，建立“職工安全誠信檔案”和安全自我評價係統，定期開展“安全誠信”車間、班組、個人星級創建評比活動。安全警示教育活動不斷線，充分發揮工會、團委、安監等部門職能作用，今年以來，先後開展了安全文藝彙演、安全下基層知識競答，製作安全宣傳主題牌板、溫馨提示牌下發到一線崗位，並利用微信、QQ群、手機短信發送安全提醒，在潛移默化中提升職工自主保安全的意識。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。成績隻能代表過去，站在新起點，實幹敬業的淮選人將一如既往，牢記“安全第一，生命至上”的理念，立足崗位，履行使命，從嚴、從實、從細加強企業安全管理，為實現淮北礦業“十三五”發展規劃藍圖，築起一張牢不可破的“安全網”，在企業改革發展的進程中，再續安全新篇章。 (駱永祥 韓曉兵)
