興海公司組織職工“走出去”創業

本報訊 11月23日，興海公司外拓項目部首批13名職工抵達安慶神皖電廠項目部，按照興海公司創業轉型戰略走出去創業，這其中11人為共產黨員。
為應對當前嚴峻的經濟形勢，合理調整公司人力資源，興海公司大力實施“走出去創業和內部轉型增效”戰略，加快轉型步伐，為此，該公司組建了外拓項目部。今後該公司將以此為支點向周邊輻射，以“螞蟻搬家”的精神實現人員逐步轉移。
要發動幾十年固守本土、靠煤吃飯的職工到人生地不熟的外地工作，難度很大。為了讓職工解放思想，興海公司黨政領導組織職工認真學習集團公司形勢任務係列宣講材料，講清形勢任務，並認真做大量深入細致的思想政治工作，讓職工充分認識到實施此項政策，是為企業更好地發展，使職工的長遠利益更有保障。
為了讓職工願意去創業，主動去創業，公司還專門製定了提薪評優政策，提高對外人員薪酬和福利待遇。對表現良好，敢闖能幹者進行優先評比先進，優先提拔任用等。這些創業激勵政策在激發走出去職工的創業熱情的同時，也使本部職工對於外出創業躍躍欲試。
在赴安慶一周後，外拓項目部及時與南京西壩公司皖江項目部負責人取得聯係，開展前期準備工作。
根據相關規定，南京西壩公司皖江電廠項目部對興海公司一行13人進行了為期三天的崗前全麵培訓，並對培訓情況進行了考核，所去人員全部順利道過考核。期間，南京西壩公司還對全體人員進行了崗前體檢及人員信息建檔。
目前，興海公司外拓項目部全體人員，在南京西壩公司皖江電廠項目部相關人員的指導下，對生產現場的作業環境、生產設備、工序流程、注意事項及危險源等進行全麵學習了解。興海公司外拓項目部全體人員表示有信心、有能力完成南京西壩公司皖江電廠項目部安排的設備維護工作，用實際行動樹立興海公司的形象，為興海公司進一步拓展外部市場積累經驗。（張健 馬鳳林）