山東能源棗礦集團柴裏煤礦選煤廠黨總支黨建工作融入“新常態”力求新作為

山東能源棗礦集團柴裏煤礦選煤廠在煤炭市場形勢持續嚴峻的新常態下，將安全生產、經營管理、員工思想、作風建設作為適應新常態、引領新常態的黨建工作重點，團結和帶領全廠幹部職工凝心聚力、承壓奮進，為企業實現逆勢發展打造“新優勢”。

該廠黨總支不斷強化新常態下員工安全思想教育工作，深入開展形勢任務教育，引導幹部員工積極應對困難和挑戰，確保員工安全思想穩定，工作秩序穩定，從而為實現全年奮鬥目標凝聚起上下同欲、克難攻堅正能量。同時，該廠黨總支牢固樹立“生產經營越是困難，越要把安全生產守住”的工作理念，充分發揮安全文化優勢，持續開展安全宣教進班組、到現場活動與安全警示教育，有力提升了員工的自主保安意識。

該廠黨總支把黨建工作重點和生產經營工作有機融合，通過全廠員工圍繞安全生產、技術創新、節支降耗等工作建言獻策，提升群眾性挖潛創效的積極性；持續組織“解放思想、轉調發展”大討論、“四個為什麼”理論研討等活動，重新審視在思想觀念、工作作風、管理機製等方麵的問題與差距，著力打破束縛自身發展的傳統觀念和陳舊意識。各基層黨支部也以黨建項目化管理為載體，圍繞節支增收指標，將任務下發到班組和員工個人，使員工人人身上有指標、個個行動做貢獻。

該廠黨總支結合“三嚴三實”專題教育，充分發揮教育、製度、監督綜合效應，要求全廠黨員幹部必須以“講政治、懂規矩、守紀律”作為行為準則，全麵落實中央“八項規定”、國共產黨廉潔自律準則“八條規範”和“六大紀律”。持續深入改進工作作風、提高工作效率、提升管理水平。為確保專題教育取得實效，該廠黨總支以“開門搞教育、整改促提升”為原則，按照“群眾提、自己找、上級點、相互幫”的方式，深入查擺、03manbetx 黨員幹部作風建設與企業生產經營工作等方麵存在的問題，助推企業穩定發展。