楊莊礦黨建工作全方位融入安全生產

本報訊 嚴峻的形勢下，楊莊礦黨委圍繞安全生產中心工作，以健全完善黨建工作運行製度為基礎，以夯實責任和強化監督為關鍵，確保基層黨組織建設各項任務落到實處。

該礦黨委實施黨支部季度目標管理考核，將基層黨建工作開展情況統一納入季度黨支部工作目標管理考核，實行“周督、月查、季考”管理模式，使基層黨建工作規範化、係統化、簡易化，對季度檢查中存在的問題以反饋卡的形式發放給各單位黨支部書記並簽字留存，以便整改落實。在每季度政工例會上對先進黨支部頒發“流動紅旗”進行表彰獎勵，對落後黨支部掛“黃牌”進行鞭策提高。

這個礦黨委大力實施“453”黨建項目化管理，結合“支部創星上台階、黨員爭星當先鋒”活動，針對安全生產、經營管理重點和難點工作，找準切入點和結合點，將黨建項目化管理延伸到每一個崗位、工種、環節，形成一支部一特色，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到發揮。今年8月份，省國資委帶領皖能合肥發電有限公司觀摩該礦黨建項目化管理工作具體做法。10月份，通風區黨支部書記胡繼龍代表楊莊礦到淮北礦業舉辦的黨支部書記培訓班進行探討交流，獲得了好評。

為暢通渠道，礦黨委開通了“黨員說事室”，讓廣大黨員職工有事就說、有事直說、有事實說，說出自己的心裏話，提出好的建議，持續推進礦井和諧穩定。該礦自4月份就著手建立“黨員說事室”，對說事室進行粉刷，對室內外進行布置，建立健全了說事製度，並開通440“事事靈”熱線電話。8月份正式運行後，熱情接待前來說事的黨員，認真做好接待記錄，受到了黨員和群眾的好評，促進了安全生產工作健康開展。 (本報記者 謝正義)