山東能源棗礦集團柴裏煤礦熱電公司逆勢發展打造“新優勢”

在煤炭市場形勢持續嚴峻的新常態下，柴裏煤礦熱電公司黨總支將安全生產、經營管理、員工思想、作風建設作為適應新常態、引領新常態的黨建工作重點，團結和帶領全廠幹部職工凝心聚力、承壓奮進，為企業實現逆勢發展打造“新優勢”。

該公司黨總支不斷強化新常態下員工安全思想教育工作，深入開展形勢任務教育，引導幹部員工積極應對困難和挑戰，確保員工安全思想穩定，工作秩序穩定，從而為實現全年奮鬥目標凝聚起上下同欲、克難攻堅正能量。同時，該廠黨總支牢固樹立“生產經營越是困難，越要把安全生產守住”的工作理念，充分發揮安全文化優勢，持續開展安全宣教進班組、到現場活動與安全警示教育，有力提升了員工的自主保安意識。

該公司黨總支把黨建工作重點和生產經營工作有機融合，通過全廠員工圍繞安全生產、技術創新、節支降耗等工作建言獻策，提升群眾性挖潛創效的積極性；持續組織“解放思想、轉調發展”大討論、“四個為什麼”理論研討等活動，重新審視在思想觀念、工作作風、管理機製等方麵的問題與差距，著力打破束縛自身發展的傳統觀念和陳舊意識。各基層黨支部也以黨建項目化管理為載體，圍繞節支增收指標，將任務下發到班組和員工個人，使員工人人身上有指標、個個行動做貢獻。

該公司黨總支結合“三嚴三實”專題教育，充分發揮教育、製度、監督綜合效應，要求全廠黨員幹部必須以“講政治、懂規矩、守紀律”作為行為準則，全麵落實中央“八項規定”、國共產黨廉潔自律準則“八條規範”和“六大紀律”。持續深入改進工作作風、提高工作效率、提升管理水平。為確保專題教育取得實效，該廠黨總支以“開門搞教育、整改促提升”為原則，按照“群眾提、自己找、上級點、相互幫”的方式，深入查擺、03manbetx 黨員幹部作風建設與企業生產經營工作等方麵存在的問題，助推企業穩定發展。