鶴煤三礦工會“送暖”更“保暖”

鶴煤三礦工會“送暖”更“保暖”

本報訊 臨近年末，“送溫暖”、“獻愛心”活動又將集中開展，12 月9日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦工會了解到，該礦工會的負責同誌說，帶有時令性的“送溫暖”，雖然可以解決困難員工一時的燃眉之急，但不可能從根本上擺脫困境。如今，時代變了，員工的需求也變了，人們在期待“溫暖”的同時，更希望能“保暖”。該礦工會的“送溫暖工程”也在逐漸向“保暖工程”延伸。

今年以來，該礦工會堅持把解決員工家屬的困難作為“第一信號”來放大處理，注重抓好“三個第一”。該礦工會本著重點困難戶重點幫，一般困難戶在政策上幫，既幫助解決眼前困難，又盡力消除員工後顧之憂的原則，今年組織召開了多次由車間工會主席參加的扶貧解困專題會議，成立了礦、隊、班組三級家訪慰問活動小組，量化扶貧解困活動任務，組織開展家訪、慰問活動。並且圍繞發生重困、臨時困難、患病、受災等受困員工，礦領導和包保幹部下區隊、進班組、上一線、到家庭，通過電話交流、麵對麵座談、走訪慰問等方式，對全礦多名受困員工進行扶貧解困。在“金秋助學”活動中，該礦將義務教育階段求助8戶11名學生，新入學大學生求助8名，大學生在讀12名列入今年助學對象，這次該礦共發放助學金5.7萬元。今年9月份，該礦三三隊員工鄭自省，不幸患病住院。該隊幹部員工積極為鄭自省獻愛心，伸援手，為他捐款四千餘元，譜寫了一曲愛的讚歌。與此同時，該礦工會還積極做好解貧扶困工作，堅持每年為特困戶、困難戶、工傷病號、軍烈屬發放救濟金10餘萬元，積極組織員工為困難員工捐款活動。

許宏勳 楊建美