煤炭、鋼企虧損又降薪 職工該如何回家過年？

需求不好資本不愛

煤炭、鋼材企業不僅大範圍受到需求的打壓，也不受資本市場的青睞。

今日鋼鐵行業板塊整體下跌0.4%。今日、5日、10日主力及大單均為淨流出，且10日主力、超大單、大單淨流出超100億。

今日煤化工領域主力淨流出2億多元，連續5日來資金淨流出超10億元。

煤炭、鋼企虧損嚴重 紛紛降薪

日前中鋼協統計的大中型鋼鐵企業中，10月份盈利情況繼續下滑，其中利潤收入為-125.16億元，環比下降25%，主營業務收入虧損148.8億，環比下降27.8%，主營業務月度銷售利潤率為-5.37%，再創年內虧損曆史新高。

近日包鋼舉行新聞發布會，包鋼集團黨委常委、宣傳部長彭德亮表示，包鋼集團從來沒有發布減員信息。但彭徳亮也證實，根據公司本年度經濟效益情況，包鋼不久前的確下調了員工工資，一線員工工資平均降幅為4.07%，機關職工工資降幅更大。

今年前10個月，全國規模以上煤炭企業實現利潤同比下降62%，國有煤炭企業整體由去年盈利300億元轉為虧損223億元。由於產能嚴重過剩，國內煤價自2012年以來一路走跌，今年已進入第三個年頭，而這種趨勢似乎不僅看不到盡頭，而且越發嚴重。今年以來，隨著煤炭經濟下行加劇，煤價下跌，更多的煤礦不得不通過降薪的方式來降低支出，維持正常的生產經營活動。目前，降薪潮由點到麵、由局部到全麵已經席卷整個煤炭行業。

據調查，在山西省朔州市，一些已經降薪的煤礦，職工工資下降幅度在20-30%之間，欠薪在3-5個月之間;有的企業為了保持職工穩定，沒有降薪但欠薪，欠薪時間在半年左右。

目前我國經濟增長放緩，經濟結構化改革進程中，服務產業跨越傳統工業企業吸引大量資本與政策的關注和寵愛，加上自身由來已久的痼疾，產能過剩，及涉及的環保汙染問題等等，後期發展仍然堪憂，短期改變現狀很難，企業生存難保，更談何發展。

一位地方國有煤礦的董事長道出苦衷：雖然我們礦沒有降薪，但已經支撐不住了。現在我們把保證職工工資的發放放在第一位，實際情況是企業入不敷出，在發放了職工工資後，收入所剩無已，導致對再生產、技術改造、設備更新甚至安全投入等都在下降。另外，我們也欠下了其他客戶和商家的材料費、設備費等遲遲不能支付，使企業誠信經營這樣的無形資產也在大量流失，這樣下去會形成“惡性循環”。來源於：創業黑馬