峰峰集團萬年礦工會：扶貧幫困送溫暖工作做細做實

峰峰集團萬年礦工會高度重視、時刻關注困難職工的生活情況，始終把解決好職工生活問題作為一項重大的政治任務來抓，切實當好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創新幫扶形式，拓展幫扶內容。

完善困難職工動態管理製度，為開展扶貧幫困工作提供可靠依據。為了把送溫暖工作做細、做深、做實，該工會每年對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調查，認真對照標準，嚴格把關，並將不斷完善困難職工信息數據庫，對每戶困難家庭切實做到知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知子女就學情況、知住房情況、知救助措施等。

堅持不懈地做好重大節日等的送溫暖活動，把企業的溫暖、關懷送到困難職工的心坎上。2015年，為13名困難職工子女考上大學的發放“金秋助學”金4000元；春節、中秋節等重要節日期間慰問困難職工家庭618餘人次，發放慰問救濟金30.86萬元；組織開展工會會員重大疾病醫療互助活動，目前為41名患病職工發放大病醫療互助金43萬元。