濟礦集團安居煤礦采取五項措施改善職工精神麵貌提振精神士氣

近期，濟礦集團安居煤礦采取五項措施，不折不扣地落實好集團公司關於改善幹部職工精神麵貌的要求。

一是形勢教育精準到位。該礦在深入開展“攻堅克難、度危求進”、“煤價再降50元，我們怎麼辦”大討論活動的基礎上，把形勢任務教育作為強勁推手，組織勞資科、政工科、工會辦工作人員加強調研，收集整理周邊礦業集團生產組織情況、工資情況等，縱橫對比形成書麵材料，用事實證明用數據說話，確保書麵材料精準到位，有說服力;深入基層區隊傳達學習，講透嚴峻形勢，講清潛力希望，講明目標任務，講全應對措施，傳遞壓力、激發活力、催生動力, 引導幹部職工認清形勢、提振信心，明確前進目標，凝聚發展合力，以“誌不求易，事不避難”的信心和擔當，堅決打好攻堅克難的持久戰。

二是感恩宣講入腦入心。該礦牢牢把握輿論主動權，以“查思想、守紀律、樹正氣、比奉獻”感恩企業大討論活動為總抓手，緊盯礦井安全生產經營中心，緊密結合職工所思所想，精心組織主題突出、內容生動、感染力強的感恩企業宣講活動;前移宣教陣地，選拔出15名宣講人員進工區、下基層巡回演講，利用班前會前五分鍾時間集中宣講，以宣講人員的親身經曆現身說法，講清大局明重點，提振精神勇擔當，努力做到深入淺出、入腦入心，激勵職工立足崗位做貢獻，腳踏實地促落實。

三是技術比武如火如荼。該礦以 “雙提雙創”活動為切入點，開展了頂板管理、機電管理、防衝擊地壓等係列專題培訓教育，提升職工業務素質和安全意識;開展“手指口述”安全操作確認法知識競賽活動，提高職工安全意識和自保能力，進一步規範職工動態操作的行為;在此基礎上，該礦充分利用8月28日至9月底的時間開展崗位練兵、技術比武活動。通過苦練內功，進一步提高職工技能水平，提高勞動者的整體素質，營造比學趕超的工作氛圍，抓住發展機遇。

四是專題活動從嚴從實。大力開展“學習采煤、服務采煤”活動。礦長、黨總支書記薄夫利提出了“全礦幹部職工要學習采煤區隊的工作作風，為采煤區隊做好服務保障”的工作要求。增強全礦幹部職工“學習采煤、服務采煤”的意識，營造學習一線、尊重一線、服務一線的濃厚氛圍;創新推出微笑服務，變被動服務為主動服務，變職能管理為微笑服務，提高幹部職工文明素養，規範工作行為，營造和諧文明氛圍;進一步加強勞動紀律，加大對生產現場交接班、班中、班後等關鍵時段的安全管理，切實使每一名職工能夠做到“上標準崗、幹標準活”，營造嚴謹有序、積極向上的工作氛圍。

五是黨建聚力知行合一。主動開展預防預控，打好廉政“預防針”，紮緊四風問題“緊箍咒”，做好中秋節日期間的黨風廉政建設工作;發放學習書籍，增補精神食糧。訂購發放了《苦難輝煌》、《蘇共亡黨二十年祭》、《每天學點管理學和領導學大全集》、《團隊正能量：帶隊伍就是帶人心》、《帶著感恩的心去工作》等一批高質量的學習書籍，做到以知促行、以行促知，知行合一;深入開展“三嚴三實”專題教育活動。上好黨課、開好座談會，組織好中心組學習，查找自身“不嚴不實”的問題，形成發言提綱，深入開展學習研討;認真學習上級黨委重要指示精神，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員模範帶頭作用，營造奮發向上、開拓進取的發展氛圍。

■安居煤礦徐姍姍