神華勝利能源公司家屬協管組織“三個注重”助力安全生產
近期，神華勝利能源公司工會圍繞“安全生產”這一中心，以“協管安全，服務職工”為宗旨，合理發揮家屬協管組織的安全協管作用。
注重自身建設，提供協管工作組織保障。該公司工會把熱愛協管安全工作、懂得一定礦井生產安全知識，工作積極主動、政治素質良好的職工家屬吸收到協管組織中來，建立了一支高素質的家屬協管員隊伍。為更好發揮家屬協管的作用，該礦工會在實踐中不斷完善各項協管工作製度、職責和考核內容，細化考核辦法和津貼標準，對做出積極貢獻的協管員進行表彰獎勵，調動了廣大協管員的積極性，為開展各項協管工作提供了基礎保證。
注重製度建設，搭建協管工作精彩舞台。該公司工會注重協管與實際相結合，針對生產一線職工的工作和生活實際情況，以貼近實際、貼近職工的協管工作活動，達到協管安全的目的。建立了礦區服務小分隊，合理統籌安排組織活動，定期開展為一線職工生產生活“服務”活動，實現了活動的常態化、製度化。根據時令為職工送去西瓜、綠豆湯、菊花茶等，為職工縫補工作服，對“三違”人員進行跟蹤幫教，對有情緒的職工進行心理疏導，保證上崗前心情舒暢，讓職工切實感受到了關懷溫暖，充分認識安全生產的重要性，從而達到了協管工作出效果的目的，築牢第二道安全防線。
注重安全教育，提升協管工作再上台階。麵臨煤炭企業持續低迷的形勢，很多職工在工作中有消極懈怠的心理，針對此類情況，該公司工會女工委不斷加強安全教育和形勢任務教育，用有獎征文、演講比賽、知識競賽等活動，把“人心”凝聚起來，以團隊活動為載體號召廣大職工理解企業當前的困難，牢固樹立“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”的理念，時刻做到安全警鍾長鳴。該公司在六月的“安全生產月”活動中，組織舉辦了通勤車司機宣誓、生產現場答題抽獎和家屬聯保座談會等活動，向廣大職工發放各類宣傳資料700餘份，引導幹部職工認清形勢、堅定信心，凝聚起了職工與企業同舟共濟的強大合力，濃厚了安全生產氛圍，促進了安全生產。
