鄂莊煤礦服務基層實打實
鄂莊煤礦從貼近職工群眾利益出發，多措並舉真情服務職工群眾，贏得了職工群眾的信任和稱讚。
他們不斷規範基層車間工會組織工作，合理融洽處理勞動爭議，確保職工民主權益;堅持以人為本，從促進安全生產著手，為職工群眾提供優質服務;以創建和諧礦區為出發點，進家入戶摸排職工具體生活困難，並全力協助職工解決難題;同時，麵對當前煤炭行業嚴峻低迷形勢，多種形式組織職工開展文體娛樂活動，調動職工工作積極性，為企業安全穩定和諧發展提供了有力保障。
穩妥處置職工的合理訴求。他們督促協助各基層車間工會分別召開了今年上半年和下半年車間職代會，對會議程序嚴格進行了審批，使車間職代會更加規範化。調整補充了礦勞動爭議調解工作組織機構，對當前勞動關係中的不穩定因素及建議進行了彙報，促進了礦區勞動關係穩定。
把職工視為自己兄弟姐妹。他們為采煤一線職工定做發放了354身防水工作服，讓職工舒心工作，調動了一線職工工作積極性。同時，成立了勞模(技師)創新工作室，引領職工創新創效。舉辦了以“加強安全法治、保障安全生產”為主題的“六月安全月”活動，通過安全生產警示教育圖片、安全知識展板、安全宣傳文藝節目、飛鏢圍剿三違、千人安全簽名和發放安全生產宣傳材料、清涼油、雪糕多種形式，進一步強化了幹部職工的紅線意識和安全主體責任意識，有效促進了安全生產。在全礦群監組開展了“安全合理化建議”活動，此次活動共收集安全合理化建議220條，采納68條，為提高安全生產管理水平奠定了堅實基礎。組織協管員為井下一線職工送薑湯53次，送綠豆湯50餘次、送冰糕600塊、送風油精2000瓶等防暑降溫用品。組織在職勞動模範、優秀班組長、生產骨幹、技術能手和各類標兵等先模人物70人進行了體能監測、健康療養。在第27個班組長日，為優秀班組長每人發放了蘋果手機一部，組織全礦女職工和評選的文明和諧職工家庭為井下職工繡製平安鞋墊420雙。
竭盡全力幫職工群眾解決困難。他們組織開展以“攜手慈善，共創和諧”為主題的“慈心一日捐”活動，共募集慈善資金6萬餘元。組織開展了“金秋助學”活動，實行了實名製發放和全程公開公示，共救助困難高考學生10名，發放助學金4.1萬元。組織開展了以“心係職工情，溫暖進萬家”為主題的春節送溫暖活動，為85戶困難職工家庭發放了救助金。完成了上半年萊蕪市對該礦18戶困難職工家庭的醫療救助工作。
多形式活躍職工群眾文化生活。他們開展了安全知識活動，製作了燈謎88題、安全知識30題，既增加了節日的喜慶氣氛，又加強了職工的安全生產知識學習。舉辦了“鄂莊煤礦2015年撲克夠級比賽”，共組織了24個代表隊參加比賽，分別對獲得第一、二、三名的單位進行了獎勵。舉辦了“五一”職工拔河比賽，全礦25支代表隊，分別對男子組前8名、女子組前3名進行了獎勵。他們還在社區組織舉辦了“鄂莊煤礦2015年廣場舞蹈消夏文藝晚會”，豐富了職工家屬的業餘文化生活。
