“廉”香四溢滿物供

廣能訊 2015年，物資分公司以 “減虧止滑，廉、保共進”為總抓手，通過“製度規範、監督考核、文化引領”三大途徑，自上而下構建起具有物供特色的不能腐、不敢腐、不想腐的懲防體係建設，營造出風清氣正的良好氛圍。走進該公司，圖文並茂的廉潔宣傳櫥窗，廉潔文化牆等如清風徐來，“廉”香四溢。

紮緊製度的“籠子”不能腐。如何才能止住腐敗的溫床?對此，該公司把權力、私欲關進製度的“籠子”，製定出台《物資分公司黨支部議事規則》，下發《2015年紀檢監察工作安排意見》、《2015年懲防體係建設工作計劃》，健全完善《關於深入貫徹落實“三重一大”決策製度的實施意見》等，在涉及公司經營管理重大問題、“三項製度”改革、幹部任免、物資貨款支付等問題上，嚴格按照黨支部議事規則及“三重一大”決策製度辦事，實行層層審核把關和集體研究決定，從製度上築牢了“不能腐”的屏障。

保持高壓態勢不敢腐。為加強重點部門、重點崗位、關健環節的廉潔風險防範，該公司與各部門簽訂了《2015年度廉潔經營責任書》，與中層副職以上管理幹部家屬簽訂了家庭助廉承諾書，與51名重要崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，並嚴格按責任書和承諾書對照檢查落實。同時，強化物資配送運輸費、取貨費、搬運費支付及物資采購供應日常監督管理，紮實開展黨務公開和廠務公開監督工作，開展到岸物資取貨費管理效能監察，開展“守紀律、講規矩、轉作風、正風氣”專項活動，堅持每月至少4次紀律作風督查，做到有腐必懲、有貪必肅，積極構建起一套“不敢腐”的監督機製，有效避免了不廉潔行為發生。據統計，該公司目前已查處違反勞動紀律11人次，處罰款700元。加強廉潔教育不想腐。為不斷強化各級管理人員廉潔從業意識，該公司充分利用廉潔文化牆、宣傳櫥窗等載體，認真宣傳學習黨風廉潔方麵的法律法規;積極開展黨政主要領導上廉潔黨課、關鍵崗位人員廉潔承諾等活動;同時分層級對全體管理人員進行廉潔談話;組織觀看廉潔警示教育片，紮實開展典型案例警示教育和檢視反思學習討論等。一係列豐富多彩、喜聞樂見的廉潔文化活動讓全體幹部職工從思想上做到時時處處不想腐，行動上做到時時刻刻自重、自律、自警。

如今，該公司人人倡廉、事事講廉、處處守廉的清風正氣愈來愈濃，幹幹淨淨做事，清清白白做人已成為大家做人做事的基本準則。據統計，該公司全年共收到6人次上交禮金33000元，實現了無違紀、無違法、無犯罪“三無”目標。 (諶曉紅)