中山煤業公司團委積極培養“複合型”青工人才

中山煤業公司團委積極培養“複合型”青工人才

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司團委貼近青工思想、工種、崗位等實際，做到學練結合，培養“複合型”青年人才，青年隊伍素質取得新提升。

為使培訓教育常抓常新，該公司通過不斷豐富載體、創新青工宣教形式，廣泛開展崗位知識趣味問答、安全知識擂台賽、文藝下基層等活動，通過說身邊的事、演身邊的人，使青工在歡聲笑語中受到教育，調動了青工學習專業技能的積極性。

結合不同時期的安全工作特點，該公司在青工中適時開展小型多樣、富有成效的各類知識競賽和以安全生產為主題的安全征文、安全合理化建議征集等係列活動，促使青工安全行為的養成。

堅持做到理論學習培訓與現場崗位技能培訓相結合，不斷強化和鞏固學習效果。該公司適應各基層單位的發展需要，有計劃有目的的推行“導師帶徒”、“崗位傳幫帶”等為主題的活動，不斷加強對青工特別是入職新職工的培養，使新人得到鍛煉，培養了一批具有較高技能素質的高素質青工，青年職工的技能素質得到顯著提高，形成了“複合型”的青工人才隊伍格局。(何永興)