神華勝利能源公司團委打造青年雙提升“升級版”
四季度以來，神華勝利能源公司團委以關注青年思想動態、服務青年成長、培育青年成才作為工作重點，通過強化青年職工思想道德建設、建立黨建帶團建長效機製、優化青年職工培訓機製等，用關愛為職工插上了翱翔的翅膀，也為該廠塑造了一支蓬勃向上的生力軍。
“強”化思想，引導青年職工朝正確的方向發展。堅持“黨有號召、團有行動”的工作方針，創新管理，不斷加強青年職工思想道德建設，該公司團委不僅建立 “神華勝利青年”QQ群、微信互動平台，利用這些平台宣傳黨史、團史及重大方針政策；還特別注重人文關懷和心理疏導，針對企業當前形勢這一薄弱點，定期組織召開青年座談會，了解青年想法，傾聽青年呼聲，挖掘傳統文化與青年文化的結合點，強化形勢任務宣傳教育，引導青年堅定信心，與企業相扶相依共度逆境。
“強”化隊伍，提高團幹部和團員青年綜合素質。著力加強團幹部、團員青年的教育管理，積極拓寬團幹部培養和鍛煉渠道，加強和規範團員發展工作，完善推優入黨機製；通過選樹、宣傳青年崗位先鋒，大力營造學習先進、爭當先進的良好氛圍，讓先進和優秀成為廣大青年的共同價值追求；進一步加強和改進團幹部作風建設，按照政治過硬、作風紮實、紀律嚴格的要求，努力建設一支“讓黨放心、讓青年滿意”的團幹部隊伍。
“強”化培訓，增長青年職工文化知識。在業務技能方麵，該公司著力開展“青工雙提升”活動，推選出一批優秀青工幫助新進或業務技能相對較差的青年，讓他們盡快掌握工作所需的各項業務知識和業務技能；加強知識拓展培訓，公司物資供應公司團組織開設了“青年課堂”項目，努力為青年職工創造培訓充電的機會，通過多媒體教學，內容涉及到國學、書法、禮儀、經濟等多方麵知識，激發了大批青年職工的求知欲望；同時適時選派優秀青年員工參加上級行組織的各類培訓，助推其快速成長。
“強”化活動，豐富青年職工業餘文化生活。利用 “活動”這一吸引青年的有效載體，以新穎的、喜聞樂見的、廣大青年易於接受的活動方式，凝聚更多青年，搭建青年互相溝通交流的平台，使廣大青年能夠自覺積極加入到團組織中來。該公司團委以重大節慶日為鍥機，舉辦各類文藝比賽、籃球比賽、知識競賽等青年時尚文化活動，還專門成立了“青年誌願者服務”小分隊 ，在服務於社會和廣大職工群眾的同時，提升自我。
