國電平莊煤業西露天煤礦技改項目部黨委“三型”黨組織建設築牢企業發展根基

國電平莊煤業西露天煤礦技改項目部黨委“三型”黨組織建設築牢企業發展根基

今年以來，國電平莊煤業西露天煤礦技改項目部黨委把黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯係群眾的優勢轉化為推進企業健康發展的優勢，著力推進學習型、服務型、創新型“三型” 黨組織建設，築牢了企業發展根基，為實現“雙提升”目標創造有利條件。
　　推進學習型黨組織建設。該項目部黨委統一安排理論學習內容，做到有計劃、有安排、有記錄。政工部組織相關人員深入對基層黨員開展學習基本情況、記錄內容、實際效果等方麵不定期進行抽查。同時，把好黨員入黨前教育關，每年集中對入黨積極分子和發展對象進行入黨前培訓，不斷夯實理論學習基礎，並通過組織舉辦黨支部書記培訓班，強化黨員幹部的學習意識，提升責任黨員的責任感。

推進創新型黨組織建設。該項目部黨委積極樹立“融入意識、創新意識”，將黨組織工作與企業生產經營、安全工作、企業管理等中心工作緊密結合，大力開展“黨員班組對標”提升教育活動，在積極做好宣教工作的同時，在安全、質量、任務和成本上開展對標競賽，營造“趕超先進、創造紀錄、競相發展”的良好氛圍。

推進服務型黨組織建設。該項目部黨委緊緊圍繞創建“星級班組”評比考核活動，以開展 “黨員服務奉獻日”、“黨員服務在班組”、“黨員服務做宣傳”為基本形式，深入到班組、現場查問題，排隱患，形成“強教育、重排查、保安全”工作模式，紮實推進安全生產。堅持落實管理人員走動式管理製度，不定期到基層了解情況，發現問題，幫助解決遇到的難題，幫助區（隊）出點子、謀思路、想辦法。強化員工關愛服務，采取組織座談、設置聯係點等方式，通過建議征集、接待站等載體，暢通員工訴求渠道，傾聽員工意見建議，並幫助解決生活、工作上的疑難問題，促進各項工作順利開展。（齊向勇）