金華山礦加強企業文化建設增強職工向心力

本報訊 金華山礦總結今年企業文化建設工作，修訂完善各類管理製度，不斷充實豐富製度層文化，增強員工凝聚力向心力，提升礦井管理水平，積極應對煤市寒流。

該礦召開了專題會議，對2015年企業文化建設工作進行總結，對2016年企業文化建設工作進行謀劃。全麵提高執行力度，嚴格過程管控，及時進行監督指導，確保各項創建工作取得實效。各科室在謀劃製定2016年企業文化建設工作時，特別要在 “保障安全生產”、“維護和諧穩定”、“全麵降低成本”等方麵想辦法、出主意，不斷豐富和強化“金”字文化，努力為礦井扭虧脫困提供動力和支撐。結合年底工作實際，深入開展 “百日安全”活動，確保活動取得實效。為職工生命健康、礦井安全生產提供保障。繼續對各單位評優評差活動開展情況及評選結果獎罰落實情況進行檢查。開展“02manbetx.com 案例講評進區隊巡回宣講”活動，嚴格落實“每日安全03manbetx 會”，力求取得效果。

總結今年企業文化建設工作，查找不足，修訂完善各類管理製度，不斷充實豐富製度層文化。規範職工“班前禮儀十步曲”，提高幹部職工綜合素質。籌備礦井水災02manbetx.com 應急救援演習和反風演習活動，不斷提高災害02manbetx.com 應變能力和自我防護能力。認真做好井下人員定位係統的信息補充修改工作，為全礦井下人員的生命健康提供技術保障。“雙節”期間給副科級以上領導幹部發送廉政短信、警示提醒語，持續營造清正廉潔的幹事工作環境。繼續深入區隊組織開展“新安全生產法”、“職業病防治法”等知識宣傳及有獎競答活動;做好特困職工家庭入戶摸底等係列工作，確保“雙節”期間礦區穩定工作。

同時，要求各單位深入推進企業文化建設工作，加強職工思想教育，關鍵時期更要依靠企業文化的凝聚作用、向導作用、調適作用和激勵作用，不斷提升礦井的管理水平，提高礦井的綜合實力，努力為礦井安全健康穩定發展提供支撐和保障。 (李勝會 付軍亮)