女職工休了產假後，企業是否仍需安排其休年休假？
作者：狗万manbet官网
2015-12-14 22:50
來源：狗万manbet官网
[專業解答]
仍需安排。根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。”女職工可以同時享受參加和年休假。所以單位仍需安排其休年休假。
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