本部沒有崗,出去闖一闖-------夾河礦新疆賽爾掘進工區創業側記
12月11夜11時05分,夾河礦調度室傳來了5千裏之外新疆賽爾掘進工區區長劉學安彙報的聲音:“報告領導,我們在六礦A4016運輸巷已經開始掘進,A4016材料道透窩、切眼完成後正在掃尾……
剛剛到新疆創業2個月的夾河礦掘進工區在很短時間內不僅在新疆賽爾穩定了隊伍,而且站穩了腳跟,打響了品牌,讓礦領導一直懸著的心放了下來。
今年9月8日下午4時,夾河礦抽調掘進工區106名幹部職工,乘坐三輛大巴出發,直奔新疆賽爾創業,通過三天三夜的路途奔波,於9月11日下午4點來到了新疆賽爾,剛下車,大家顧不得疲憊,5個人一間安頓好宿舍後,來不及休息,就參加了三天的上崗培訓,三天的學習一結束,黨政主管夜班就帶著班長分別到三礦和六礦的施工現場,熟悉現場環境和施工工藝,看到其他兄弟單位的掘進速度和質量,有些人心裏產生了畏懼情緒,於是黨支部在班前會和職工安全活動中,發出了震耳發聵的動員:“夾河礦已經確定關井,目前沒有了掘進任務,派我們出來就是給我們提供了一個很好的就業崗位,現在我們沒有退路,隻有前進,人家能做到的,我們也能做到,每個人要發揮自己的特長,必須豁出去幹,把你的人品豁出來,把你的管理豁出來,把你的技術豁出來,把你的力氣豁出來,隻有這樣,我們才能站穩腳跟,贏得礦方的信賴,打出我們的品牌。”
通過動員,夾河礦賽爾掘進工區的106名幹部職工經受住了嚴峻考驗。在掘進進尺上,工區開展勞動創新競賽,隊與隊,班與班之間比出勤、比安全、比效益,充分調動職工參與競賽的積極性。同時把安全管理深化到生產過程中的每個環節,強化職工安全責任意識和遵守安全技術01manbetx 01manbetx ,使競賽活動深入到每個班組、崗位和職工,形成全員、全過程參賽的局麵,營造出班與班、隊與隊之間你追我趕的良好競賽氛圍。為確保六礦A4016回風巷早日貫通,工區黨支部把勞動競賽的任務指標層層分解到班組直至每個崗位,每位員工,人人頭上有任務,讓職工都有一個明確的奮鬥目標,為完成生產任務、早日貫通形成采煤係統打下堅實的基礎。工區還不斷優化工藝,李永班第一個創出班進15排12米的班組最好水平,最高一天創出掘進26排20.8米的好成績。在三礦的掘進隊,在A4011運輸巷頂板破碎壓力大、淋水大的條件下,麵對困難,工區管理人員率先動手,和職工一起大戰,搶時間、搶進度,創出240多米計劃,完成了礦下達的進尺任務。
三礦這個隊沒有綜掘機,礦方要求掘進工區自己從六礦去拆除和安裝,雖然沒有接觸過這種機型,工區領導二話沒說,一方麵組織人員去拆除綜掘機,一方麵保證力量生產,在解體綜掘機的過程中,發現這台綜掘機由於在井下長期沒有用,零件缺損和鏽蝕嚴重,為了確保綜掘機的及時運轉,工區組織職工加班延點,確保拆除安裝進度。完成組裝後,發現仍缺一些零件,經多方打聽,四礦由於暫不生產,有台備用綜掘機,工區征得礦方同意,區長劉學安連夜帶人租車跑了20多公裏,冒著深夜天氣的寒冷,一直到天亮才把零件湊齊。
在抓好進尺的同時,工區一班人重點抓好強化工程質量管理,確保動態達標,要求嚴把現場施工質量,全力打造精品工程,通過一段時間的摸索和實際操作,工程質量完全趕上了外包隊,上級和新疆公司來驗收檢查,夾河賽爾掘進工區被作為標杆推出,打出了夾河的品牌。
在全新而陌生的環境中,夾河礦新疆賽爾掘進工區幹部職工一方麵要承擔著繁重的生產任務,一方麵要承受著對父母妻子兒女的思念之苦。為了穩定職工思想,工區黨支部積極靠上去,了解和掌握人員思想動態,及時化解職工思想矛盾和困擾。有個職工小孩在十月底結婚,給工區請假,黨支部沒批,主動組織班組人員一起為其慶賀,在食堂辦了兩桌酒席,職工很是感動。三礦井下條件差,頂板破碎,淋水大,一個班下來,棉襖濕透,部分職工感冒生病,工區黨支部書記主動到宿舍問寒問暖,及時配備雨衣,每人增加一身替換棉衣,井下雖冷,但大家感到心是熱的。剛來新疆的幾天,有位職工的父親突發腦梗在重症監護室搶救,家人為不影響其工作,沒有及時告知,待搶救了十多天病情穩定後告訴了他,這位職工在宿舍嚎啕大哭,情緒不穩定,黨支部書記焦慧民主動聯係看護親戚詢問身體恢複情況,動之以情,曉之以理,征求其意見,這位職工很是感動,主動放棄回家的念頭,安心投入到生產當中去。中秋佳節倍思親,為了使職工在外地過個愉快的節日,黨支部組織職工開展係列形式多樣娛樂活動,要求每個人給家裏發個平安祝福語,打個電話問候問候,黨支部還為每個職工送去了中秋月餅,營造了濃厚的“家”的氛圍,讓職工穩定了思想。