本部沒有崗，出去闖一闖-------夾河礦新疆賽爾掘進工區創業側記

12月11夜11時05分，夾河礦調度室傳來了5千裏之外新疆賽爾掘進工區區長劉學安彙報的聲音：“報告領導，我們在六礦A4016運輸巷已經開始掘進，A4016材料道透窩、切眼完成後正在掃尾……

剛剛到新疆創業2個月的夾河礦掘進工區在很短時間內不僅在新疆賽爾穩定了隊伍，而且站穩了腳跟，打響了品牌，讓礦領導一直懸著的心放了下來。

今年9月8日下午4時，夾河礦抽調掘進工區106名幹部職工，乘坐三輛大巴出發，直奔新疆賽爾創業，通過三天三夜的路途奔波，於9月11日下午4點來到了新疆賽爾，剛下車，大家顧不得疲憊，5個人一間安頓好宿舍後，來不及休息，就參加了三天的上崗培訓，三天的學習一結束，黨政主管夜班就帶著班長分別到三礦和六礦的施工現場，熟悉現場環境和施工工藝，看到其他兄弟單位的掘進速度和質量，有些人心裏產生了畏懼情緒，於是黨支部在班前會和職工安全活動中，發出了震耳發聵的動員：“夾河礦已經確定關井，目前沒有了掘進任務，派我們出來就是給我們提供了一個很好的就業崗位，現在我們沒有退路，隻有前進，人家能做到的，我們也能做到，每個人要發揮自己的特長，必須豁出去幹，把你的人品豁出來，把你的管理豁出來，把你的技術豁出來，把你的力氣豁出來，隻有這樣，我們才能站穩腳跟，贏得礦方的信賴，打出我們的品牌。”

通過動員，夾河礦賽爾掘進工區的106名幹部職工經受住了嚴峻考驗。在掘進進尺上，工區開展勞動創新競賽，隊與隊，班與班之間比出勤、比安全、比效益，充分調動職工參與競賽的積極性。同時把安全管理深化到生產過程中的每個環節，強化職工安全責任意識和遵守安全技術01manbetx 01manbetx ，使競賽活動深入到每個班組、崗位和職工，形成全員、全過程參賽的局麵，營造出班與班、隊與隊之間你追我趕的良好競賽氛圍。為確保六礦A4016回風巷早日貫通，工區黨支部把勞動競賽的任務指標層層分解到班組直至每個崗位，每位員工，人人頭上有任務，讓職工都有一個明確的奮鬥目標，為完成生產任務、早日貫通形成采煤係統打下堅實的基礎。工區還不斷優化工藝，李永班第一個創出班進15排12米的班組最好水平，最高一天創出掘進26排20.8米的好成績。在三礦的掘進隊，在A4011運輸巷頂板破碎壓力大、淋水大的條件下，麵對困難，工區管理人員率先動手，和職工一起大戰，搶時間、搶進度，創出240多米計劃，完成了礦下達的進尺任務。

三礦這個隊沒有綜掘機，礦方要求掘進工區自己從六礦去拆除和安裝，雖然沒有接觸過這種機型，工區領導二話沒說，一方麵組織人員去拆除綜掘機，一方麵保證力量生產，在解體綜掘機的過程中，發現這台綜掘機由於在井下長期沒有用，零件缺損和鏽蝕嚴重，為了確保綜掘機的及時運轉，工區組織職工加班延點，確保拆除安裝進度。完成組裝後，發現仍缺一些零件，經多方打聽，四礦由於暫不生產，有台備用綜掘機，工區征得礦方同意，區長劉學安連夜帶人租車跑了20多公裏，冒著深夜天氣的寒冷，一直到天亮才把零件湊齊。

在抓好進尺的同時，工區一班人重點抓好強化工程質量管理，確保動態達標，要求嚴把現場施工質量，全力打造精品工程，通過一段時間的摸索和實際操作，工程質量完全趕上了外包隊，上級和新疆公司來驗收檢查，夾河賽爾掘進工區被作為標杆推出，打出了夾河的品牌。

在全新而陌生的環境中,夾河礦新疆賽爾掘進工區幹部職工一方麵要承擔著繁重的生產任務,一方麵要承受著對父母妻子兒女的思念之苦。為了穩定職工思想，工區黨支部積極靠上去，了解和掌握人員思想動態，及時化解職工思想矛盾和困擾。有個職工小孩在十月底結婚，給工區請假，黨支部沒批，主動組織班組人員一起為其慶賀，在食堂辦了兩桌酒席，職工很是感動。三礦井下條件差，頂板破碎，淋水大，一個班下來，棉襖濕透，部分職工感冒生病，工區黨支部書記主動到宿舍問寒問暖，及時配備雨衣，每人增加一身替換棉衣，井下雖冷，但大家感到心是熱的。剛來新疆的幾天，有位職工的父親突發腦梗在重症監護室搶救，家人為不影響其工作，沒有及時告知，待搶救了十多天病情穩定後告訴了他，這位職工在宿舍嚎啕大哭，情緒不穩定，黨支部書記焦慧民主動聯係看護親戚詢問身體恢複情況，動之以情，曉之以理，征求其意見，這位職工很是感動，主動放棄回家的念頭，安心投入到生產當中去。中秋佳節倍思親，為了使職工在外地過個愉快的節日，黨支部組織職工開展係列形式多樣娛樂活動，要求每個人給家裏發個平安祝福語，打個電話問候問候，黨支部還為每個職工送去了中秋月餅，營造了濃厚的“家”的氛圍，讓職工穩定了思想。