煤炭化學工業分公司甲醇廠原料車間黨支部“五抓”築牢黨風廉政“防護屏”

煤炭化學工業煤炭化學工業分公司甲醇廠原料車間黨支部“五抓”築牢黨風廉政“防護屏”

煤炭化學工業分公司甲醇廠原料車間以“五抓”為推手，切實增強黨員幹部的廉潔自律意識，營造了風清氣正的工作氛圍。

抓學習，提高思想認識。該車間把黨員幹部思想政治學習作為一項係統工程，納入日常管理工作中，利用班前會及周例會及時宣貫學習《準則》和《條例》，對班組員工進行廉潔文化灌輸。同時要求黨員幹部加強自學，提高自律意識，發揮黨員先鋒模範作用，從思想上築牢黨員幹部的自律根基。

抓警示，築牢思想防線。該車間在倡導員工自學的基礎上，積極探索創新學習形式，注重用案例和故事來教育人。每月選取一則《神寧集團廉潔文化作品選集》中的故事來進行宣講，用身邊的小故事教育身邊人。

抓教育，培養高尚品德。每季度精心準備廉潔黨課，先後製作《家風正則作風淳》、《激活紅色基因-毛澤東詩詞賞析》等課件給員工講授，引導幹部員工從中得到藝術的感染、廉潔的沁潤、心靈的洗滌，從而形成積極健康的道德情感、正確向上的價值取向以及誠實守信的職業素養。

抓公開，倡導風清氣正。該車間建立了《黨政聯席會議》製度，凡“三重一大”、評先選優、崗位調整必須經過黨政聯席會研究決定。陽光是最好的防腐劑，車間獎金發放、考核獎勵、黨建工會費用收繳使用等事關員工利益事項必須在車間廠務公開欄、班組園地公示，接受員工監督。

抓作風，構建和諧氛圍。該車間要求職能人員改變過去隻動口不動手，看見問題繞道走的作風，到員工中去，多感受他們的工作環境和勞動強度；多了解他們的所思所想所願，做到處理問題有底氣、有辦法；員工心裏平衡，更加珍惜今天的崗位，不會再得隴望蜀，怨天尤人，為安全生產穩定運行架起了一道有效的防護屏。（通訊員：王 芹）