天能電石做好“加法”幫助新職工健康成長

天能電石做好“加法”幫助新職工健康成長

通訊員 李愛玲 報道：自7月以來，天能電石新職工安全理論培訓、跟班實習已滿5個月，生產運行實戰能力得到鍛煉.新職工們紛紛表示，開展以提升能力水平為目標的“加法”訓練，確實幫助自己在實踐中成長，獲益良多。

培訓+引導。注重對新職工職業生涯的規劃，完善工作機製，製定培訓計劃，明確崗位培養目標。重點開展理論知識培訓，采取集中授課、實地參觀、交流學習等方式加強大學生的教育培訓。通過定期座談、適時約談等方式，深入了解新職工的思想狀態，及時做好心理引導，激發他們的工作激情和幹事熱情。

鍛煉+幫扶。組織新職工跟班實習培訓，深入生產一線參與電石爐生產工作，在電石爐運行的實踐中豐富經曆、積累經驗、成長成才。製定師徒結對實施辦法，與經驗豐富的老師傅結成“一對一幫扶對子”，及時傳授工作方法，助解工作難題，提高新職工適應各項工作、處理複雜問題、協調各方麵關係的能力。

處罰+管理。健全學習交流、談心談話、工作例會、跟班鍛煉等製度，加強對新職工的日常監督和管理。組織開展素質能力測評，將實習情況載入個人檔案，為個人成長夯實基礎，確保新職工潛能最優化、企業管理人本化。