澄合電子中心“四個強化”抓教育培訓促職工素質提升

今年來，澄合電力中心不斷加大員工培訓力度，不斷完善人才培養機製，通過“四個強化”狠抓教育培訓，累計全年完成各類培訓29期1282人次，有效的促進了職工素質的提升。

強化員工日常學習行為。該中心加強對01manbetx 、係統圖、安規及現場知識的培訓；每月基層車間組織一次01manbetx 、係統圖考試，並按考試成績對個人排名，對成績較差的進行處罰和強製學習；每周二下午規定為職工安全和技術學習時間，各基層車間開展符合班組實際的培訓形式，全麵營造良好的學習氛圍。

強化崗位運行操作技能。該中心不斷提高運行人員技術水平，規範運行人員日常的規章製度培訓、技術培訓，執行好運行培訓的“規定動作”，穩步提運行人員遵章意識和基本技能。組織開展運行人員 “一站到底”、“我講我的崗位”等活動，培養一批優秀的運行崗位人才，發揮在班組中的帶頭作用。

強化安全生產教育培訓。該中心重點對新《安全生產法》、《環境保護法》等安全生產相關法律法規，以及“安全紅線”等方麵的學習，編製應知應會題庫，建立分層級、分專業、分崗位的安全技能培訓和考試考核機製，堅持每月考試，堅持全員考試，全麵不斷提升職工的安全素養和安全技能，為安全生產打下堅實基礎。

強化青年員工技術培訓。該中心通過青年員工“師帶徒”崗位技能活動，不斷完善細化活動內容，通過每月進行檢查考核，每季度進行“優秀師徒”的評比和獎勵，年終開展“傑出師傅”、“青年之星”等榮譽評審活動、充分發揮其在青年員工培養中的積極作用。