神華勝利能源公司黨委多舉措促進企業健康向前發展

今年以來，神華勝利能源公司緊緊圍繞企業發展大局，充分發揮黨組織政治核心作用，團結帶領全體黨員幹部和員工群眾凝心聚力，艱苦奮鬥，為促進企業平穩健康發展提供了強有力的思想政治和組織保障。

凝聚企業合力謀發展。該公司修訂完善了黨建工作目標化責任考評辦法，進一步細化、量化基層黨支部的職責和任務，加強了日常考核和考評結果的運用，推進五型黨支部建設。通過落實黨組織和黨員承諾踐諾機製把黨員先鋒崗、黨員責任區、無職務黨員定崗設責、崗位承諾踐諾、黨員無三違、黨組織共建等有效做法以製度固定下來。各級黨組織和廣大黨員以增產增收創效、節支降耗增效為重點，開展了具有單位特色、體現“比、學、趕、幫、超”為亮點的多種黨建主題活動。針對煤炭市場低迷，經營麵臨困難的情況積極開展正麵宣傳引導，對職工中存在的各種思想問題，講清形勢，解難釋疑，穩定職工隊伍。

發揮黨組織優勢促廉潔。該公司紀委多次組織開展了會員卡、出入樓堂會所、節假日收受禮品等作風建設的專項監督檢查，公布了舉報電話及郵箱，保持了對作風問題監督檢查的強度，各級領導人員執行八項規定的自覺性進一步增強。積極開展警示教育、示範教育和從政道德教育，提高了黨員領導幹部廉潔自律意識，加強了“三重一大”等製度落實情況的檢查。結合教育實踐活動整改落實，為使反腐倡廉製度更具規範性與實用性，對反腐倡廉製度進行了全麵梳理，修訂完善4項製度，規範了招投標監督，成立了專門招投標機構。開展了直屬黨組織負責人抓黨建工作和黨風廉政建設主體責任的述職考評工作。

提升員工素質保發展。該公司黨委把創新教育形式，提升員工整體素質作為黨組織推進企業發展的有力抓手。建立健全員工培訓教育體係，實行黨委主抓，各基層黨總支、支部具體負責，處級以上幹部按專業分工進行責任包保，安全科負責監督落實，各專業職能部門積極參與的全員素質提升工程體係。先後組織區科級以上幹部、管技人員、班組長，分批次進行了學習培訓，從整體上提升各級管理人員的業務技能素質。大力開展技能比賽、崗位練兵、技術創新及合理化建議等活動，鼓勵和帶動更多員工學習技術、鑽研技術。