任樓礦深入開展形勢任務宣教 引導共克時艱

12月11日，任樓礦將一份內容“豐富“的“形勢任務宣教提綱”發送給各單位黨政負責人，讓各單位依據“提綱”，結合單位實際抓好形勢任務宣教。

任樓礦針對當前嚴峻的煤炭市場形勢和經營壓力，將形勢任務教育與礦井工作緊密結合，使廣大幹部職工正確認清嚴峻形勢，客觀理性對待危機，主動迎接挑戰，進一步統一思想，凝聚共識，不斷增強大局意識、責任意識、危機意識和創新意識，共克時艱、明白做事，為困境下發展提供強大思想保證、精神動力和輿論支撐。

這份“提綱”的內容包括煤炭行業形勢、其他煤企及集團公司麵臨的困難和問題，周邊煤企優化人力資源的做法，以及集團公司和礦井艱苦奮鬥的曆史，集團公司轉型發展的優勢，其他兄弟礦走出去創業的成功案例，等等。麵對當前企業發展的困境，既給幹群講清楚當前的經濟運行特征、行業發展態勢、危機中隱現的機遇，更幹群講清楚公司上下應對危機的舉措。特別將“信心比黃金更重要、破解困境靠擔當、謀求發展靠實幹”等理念深入人心、觸及靈魂、化為行動。基層黨支部還針對礦井明年的經營壓力組織討論，引導幹群思考創新，提出意見和建議，群策群力，節能提效，為企業節約貢獻力量。

在宣教工作中，該礦還注重抓好結合，理順心態。做到宣教與安全生產緊密結合，引導保安增效；與經營指標落實相結合，引導降本增效；與成本管控相結合，引導節支增效；與激發創新相結合，引導創新增效；與轉變工作作風相結合，引導實幹提效。針對工資緩發現狀，該礦走到各單位，持續向員工講清楚，讓大家了解，穩定人心。同時，該礦還關注職工思想波動、掌握職工心理活動，以做好工作，減少或杜絕悲觀發愁的“畏難心態”，坐等市場好轉的“被動心態”，不願正視問題的“抗拒心態”，努力在堅定信心、保持定力、實幹作為中，形成共戰危機的巨大力量，努力在逆境求生中，彙聚起迎接挑戰、破解難題、共謀發展的正能量。（秦品陽）