袁莊礦綜采區加強特殊時期思想政治工作

本報訊 近日，袁莊礦綜采區不偏不倚，對隊長和該隊一名職工各打“五十大板”，化解了一起因工作量而引起的糾紛事件。在嚴峻的煤炭形勢下，該區不斷加強特殊時期的思想政治工作，把準思想脈搏，將不和諧、不穩定因素消滅在萌芽中。
該區是全礦的出煤“大戶”，並且人員“混雜”，不僅有本礦職工、周邊村莊職工，還有外援職工，給管理上增加了難度。為此，該區通過談心、說教、宣傳、調研、走訪等方式，及時了解掌握職工的思想和家庭狀況，做好苗頭性、傾向性工作，把不和諧、不穩定因素消滅在萌芽狀態。同時做好工分、工資的分配工作，真正讓職工幹什麼活拿什麼錢，不讓老實人吃苦、不讓鑽營人取巧，做到公平公正。在此基礎上，做好工分、工資公開工作，增強經濟的透明度。
近年來，在區務公開上，該區多次受到淮北礦業的表揚。在班隊長任用上不搞“圈內”、“圈外”，實行班隊長直選製度，由職工選隊長。近兩年，該區先後有兩名從祁南礦外援到該區的優秀職工被選拔到班隊長崗上來。今年以來，由於工資下降等原因，一些職工產生了“不幹”的念頭，針對這種情況，該區一方麵講清當前淮北礦業的嚴峻形勢，一方麵動之以情、曉之以理，苦口婆心地用感情“留人”，最終“平息”了“不幹風波”，保證了區隊工作的順利開展。
該區黨支部還做好一人一事幫教和困難職工幫扶工作，在煤炭“寒冬”中，實實在在地為職工做點力所能及的事。去年以來，該區“擠出”資金，給予了8名困難職工家庭相應的經濟幫助，暖了職工的心。 （陳賢雲）