蘆嶺礦保運二區抓信訪促穩定

本報訊 今年以來，蘆嶺礦保運二區在信訪穩定工作中，以貼近職工、方便職工、服務職工為宗旨，從源頭上化解矛盾和糾紛，維護職工利益，以信訪保穩定，以信訪促和諧。
針對近期人員分流，職工思想不穩定等因素，該區首先利用安全例會、班前會等多種宣傳形式，從加強職工法律法規的宣傳教育入手，時刻關注職工的思想動態，及時製定了《保運二區信訪穩定工作意見和工作計劃》，按照“誰主管、誰負責”的原則，對照本區關鍵崗位和重點部位的安全管理實際，進一步健全完善應急工作預案和防範措施。其次設立谘詢熱線電話，實行區班子成員輪流值班接訪製度，形成了以專職信訪人員為骨幹，班隊長、黨團員為紐帶的信訪工作網絡，並定期召開職工代表座談會，及時掌握“深層次、內幕性和預警性”的信息，聽民聲、解民憂、順民意，有效化解了信訪隱患。三是建立信訪問責製，對苗頭性的信訪事件，采取黨員包保、區幹查辦的辦法，變“上訪”為“下訪”，與全區各班隊簽訂了信訪穩定責任書，實行受理、調查、答複“三公開”，形成信息反饋係統，做好信息的整理、上報和反饋，做到了防範於未然。 （顧述毫）