祁曉莉:青年文明號創建工作感悟
參加團工作兩年，很榮幸能在自己的工作中作為經營管理部物流中心倉庫組的團組織負責人進行2015年度省級青年文明號的創建。
初次接觸青年文明號，對這個概念卻是不太了解，經過多次的培訓，礦團委領導的教誨以及自己不斷的學習，終於對青年文明號有了更深刻的認識。
想要更好的創建青年文明號，首先要對自己的申報集體有個細致入微全麵的了解，包括員工有多少人，35歲以下有多少人，28歲以下又有多少人。每名員工的學曆如何，職業技能如何，曆年來在集團公司和礦上的榮譽又如何?每層庫房主要包括的物資種類等。
經營管理部物流中心倉庫組現有職工20人，35歲以下15人，占職工總數的75%，擔負著全礦物流儲存、管理、發配、運送、回收物資等工作，他們是一支業務素質高、工作能力強、能吃苦、能戰鬥、講奉獻的青年隊伍。開展爭創“青年文明號”活動以來，他們始終以“管理一流、服務一流、人才一流”為宗旨，把爭創“青年文明號”作為凝聚力量、紮實工作的有效形式，樹立 “愛崗敬業、拚搏奉獻”的工作理念，引導團員青年立足崗位、踏實奉獻，創新服務，實現了物資配送、發放、儲存零失誤，2006年被礦團委授予“青年文明號”稱號、2007年被集團公司團委授予“青年文明號”稱號，2009年被團市委授予“青年文明號”稱號，2013年被山西省國資委團委授予“青年文明號”稱號，並連續多年被集團公司、礦授予五四紅旗團支部等榮譽稱號。”
我們堅持“誠實守信，有諾必踐。恪盡職守，率先垂範”的信用公約，創建了屬於我們物流人自己的口號：創青年文明號，樹物流新風尚，並在此基礎上確定了我們的目標：內強素質，外塑形象，奉獻青春，服務礦山。
青年文明號創建的過程是一個艱辛的過程，更是一個苦中作樂的過程，創建的過程各級團委、中心領導都給與了莫大的關懷與幫助。青年文明號的創建一直沒有終點，我們會在創建的過程中不斷努力完善自己，向更高的台階邁進。
