伊犁能源：開展“抉擇重生看誰行”大討論

伊犁能源深入開展“抉擇重生看誰行”大討論活動。他們組織各級管理人員，開展專題討論活動，采取“學、看、議、樹、比”五種方式，在新疆基地內大力弘揚亮劍精神、擔當精神、主人翁精神、拚搏精神，引導新疆省外創業幹部職工堅定信心，集中精力，全力衝刺“新疆基地突破”最後一公裏。

深入學習，不走過場。該公司積極做好形勢任務教育宣傳，組織各級幹部職工學習《歧路抉擇 亮劍重生》一文，讓幹部職工深入了解當前持續惡化的煤炭形勢，鼓勵開放思維，主動思考，圍繞“下一步該怎麼辦”立足自身崗位，提出辦法和思路。

搭建平台，深度討論。該公司一方麵通過傳統學習課堂方式，一方麵借助互聯網，搭建微信交流平台，增強討論活動吸引力。通過多種形式的討論，大家紛紛表示，麵對當前行業深冬時節，決不退縮，學習新巨龍公司張秀芳、徐敏、張榮坤、王玉偉等這些員工自發自覺學習鑽研業務技術的精神，立足崗位，加強學習，自主創新，提升素質，麵對困難“我能行”。

抓好典型選樹，夯實文化建設。伊犁能源積極發掘典型，發揮身邊榜樣“帶動”作用，做好新疆基地建設過程中創業典型的選樹工作，通過榜樣的力量激勵人，通過典型的樹立，引導職工比學習、比工作、比素質、比業績、比修養。他們積極開展企業文化建設，在各大礦區開展“企業文化理念”征集活動，提煉新疆基地企業文化核心理念，凝聚人心、統一力量，為全力做好新疆基地的各項生產建設營造濃厚氛圍。