盛泉礦業創客聯盟搭建青年成長平台

盛泉礦業為紮實推進人才強企戰略，打造一支適應企業發展、熟悉現場管理、業務技術過硬的複合型、實用型青年人才隊伍，成立“聚智”青年創客聯盟，並舉行啟動儀式，搭建起青工學習交流、成長進步的平台。

啟動儀式上，這個公司為青年創客聯盟揭牌，本著公平、公正、公開的原則，選舉了青年創客聯盟首任會長、副會長。分為采煤、掘進、通防、地測、機運和地麵綜合六個專業小組，吸引了近百名工作積極，創新能力強的團員青年，主動注冊為創客聯盟會員。通過創客交流、創客結對、創新發布等形式，成立多層次、多類型的青年攻關協會或小組，指定專人擔任組長，打破專業、單位限製，開展項目聯合攻關。按照“每季有主題、每月有活動、每周能谘詢”的要求，定期開展活動。各分站根據每月對創客成員的活動參與情況進行考核，考核結果作為各類評先樹優和黨員考察發展的重要依據，納入年度管理。並聘請礦生產礦長、總工程師、機電礦長任青年創客聯盟總顧問，專業副總師、部室主任任技術指導，統籌規劃創客聯盟的建設工作，具體指導、評判創客聯盟的創新性研究活動，促進活動紮實開展，為團員青年搭建起素質提升、業務交流的平台，服務企業發展。