章村礦困難職工幫扶暖人心

12月5日，章村礦職工韓玉民領到了5萬塊錢的大病救助金，這對一個花費50多萬元看病的普通職工家庭來說，無疑是一場久旱後的及時雨。

近年來，章村礦積極開拓思路，不斷充實幫扶救助具體措施，全力做好困難職工幫扶救助工作，及時解決職工實際困難，切實為職工辦實事、辦好事，為企業和諧發展做出新努力，取得新效果。

該礦工會積極拓展對困難職工幫扶救助的渠道，通過各種途徑積極化解他們工作生活中遇到的實際困難，為他們排憂解難。俗話說“天有不測風雲，人有旦夕禍福。”在人困難時期，“禍事”可能會“雪上加霜”。各項惠民政策、扶貧幫困工作就顯得尤為重要。“我們有一日捐、互助基金、低保、金秋助學等扶貧幫困渠道，通過開展這些工作，能有效的解決職工的一些實際困難。職工在得到幫助以後，又會反過來踏實工作，為企業做貢獻，這也增強企業的凝聚力和向心力。”工會主席郭海富說到。

該礦通過在全礦範圍內開展了“職工互助一日捐”、“互助基金”和“金秋助學”等活動，拓寬了對困難職工家庭的救助途徑。2015年，該礦為5名考上大學的困難職工子女發放了助學金，共發放金額15000元，幫助困難職工孩子實現大學夢，送去了組織的溫暖與關懷。發放慰問金等扶貧幫困資金近4萬元;積極幫助4名職工申請到近9元互助基金;為7名患病職工及家屬申請“一日捐”救助金。居委會主動為1000多位居民發放社保卡。

為進一步服務職工群眾，該礦工會進一步完善細化了群眾工作室管理辦法和工作流程，今年以來，舉辦礦長接待日活動8次，礦領導對職工代表關心、關注的職工工資分配、環境衛生整治和職工飲食洗浴等13項問題進行解答。該礦工會把困難幫扶作為凝聚職工力量、創建和諧礦區的一項重點工作，認真執行“五必訪、六必談”工作製度，送溫暖，化矛盾，增強團隊向心力。基層車間工會盡心當好職工娘家人，對遇到困難需要幫扶的職工及時伸出援助之手，真正讓那些需要幫助的員工感受到了企業的關懷和大家庭的溫暖。(趙立寧)