煤企裁員的最大痛點在哪裏？

備受矚目的巴黎氣候變化大會落下帷幕，會議通過了全球氣候變化新協議。協議提出將把全球平均氣溫較工業化前水平升高控製在2攝氏度以內，並為把升溫控製在1.5攝氏度之內而努力，全球本世紀下半葉溫室氣體淨零排放。中國作為目前世界上碳排放的主要國家，也做出了莊嚴承諾：將在2030年左右二氧化碳排放達到峰值，並爭取到2020年實現碳強度降低40%—50%的目標。

巴黎氣候變化大會的新協議對於全球來說無疑是一個好消息，如果目標實現的話，將控製日益變暖的全球氣溫，實現人類的可持續發展。從另一方麵說，新協議也將對全球能源結構構成產生深遠又重大的影響，其中就包括我國目前深陷困境的煤炭行業。

根據有關報道，“十三五”期間我國煤炭消費總量將控製在39億噸，煤炭消費比重也將大幅下降。但據統計，2015年上半年，我國煤炭現有產能為40億噸，在建產能10億噸，合計50億噸，遠遠超過預計控製範圍內39億噸的煤炭消費需求，而且現有40億噸產能還不包括普遍存在的煤礦超能力生產的潛規則，如果將不在統計範圍內的超能力生產產能算上，過剩產能遠在十幾億噸以上。因此，我國煤炭企業遭遇的困境，根本上來說是國際、國內能源結構變化的結果。

實際上，在全球能源結構變化的大環境下，國際上的很多大型礦業集團也和我們一樣經營慘淡，今年以來關於煤炭行業的負麵新聞就連續不斷。美國兩大煤炭公司博地能源和阿奇煤炭今年股價跌幅均超過90%;英國煤炭控股有限公司關閉了旗下最後一個煤礦，意味著煤炭工業徹底退出英國經濟;澳洲必和必拓、力拓兩大礦業集團看淡煤炭市場，最近也在出售煤炭資產。這些消息都標誌著煤炭在全球能源結構中的比重處於整體下降趨勢。

國際能源價格的暴跌還與全球主要經濟體增長乏力密切相關，不止是煤炭，整個能源消費這兩年都處於下行壓力之中。比如比煤炭更重要的戰略能源石油。

石油價格從巔峰時期的150美元1桶降到了目前的低於40美元1桶，反映了全球能源需求不足的現狀，也給全球主要產油國的經濟帶來了不小的壓力，有的甚至處於國家破產的邊緣。

而且與煤炭相比，石油作為一種全球競爭的戰略能源，更賦予了它超越經濟的政治和軍事意義，價格暴跌中的慘烈程度比煤炭無不甚。在此輪的石油價格下跌中，以沙特為首的歐佩克拒不減產，醉翁之意在於打壓美國的頁岩油氣產業。

最近俄羅斯在敘利亞的軍事行動在地緣政治考量之餘似乎也有推升石油價格的意味。應該說，石油與煤炭一樣，在全世界經濟下行中，價格也處於斷崖式下跌的狀況。如此對照，我們就更能理解這次煤炭價格下跌的全球背景。

回到國內，今年以來我國煤炭企業大多數嚴重虧損，經營愈加困難，客觀上說是既有國際、國內能源結構急劇變化，又有前十年以來行業超常規發展，產能嚴重過剩的原因。

2008年9月，美國次貸危機引發的國際金融危機爆發後，我國經濟增速快速回落，為了應對經濟危局，政府推出了四萬億的一攬子投資計劃。正是在這一輪經濟狂潮裏，煤炭行業和鋼鐵、水泥等其它行業一樣，開始了超常規的擴張和發展。如今，再激烈討論彼時經濟政策的對錯其實已沒有太大的意義，但很多行業嚴重的產能過剩確實與之相關。

煤炭企業在那輪經濟狂潮裏貌似得到了很大的好處，經曆了快速發展、煤炭價格高漲、企業利潤翻番、員工收入猛增。但可惜的是，當時不差錢的煤炭企業基本沒有資金管控意識，像個暴發戶一樣到處投資，多元化發展，如今看來效果卻不甚理想。

我省的幾個大型煤炭集團在政府主導的兼並重組地方煤礦的過程中還背負了很重的包袱，整合的很多小煤礦有的資源有限，有的還處於改擴建當中，有的因為產權糾紛無法正常生產等等。這些煤礦投入大、產出低，或者根本就沒有取得回報，現在看來甚至是企業的負資產。這些無效投資造成如今企業負債率高企、銀行利息負擔重，而且很可能成為拖垮企業發展的最後一根稻草。

國內煤炭企業的境況大抵如此，那再來看我市煤企的現狀。我市的煤炭企業裏，無論是省屬大型骨幹企業的陽煤集團，還是地方國有煤礦(集團)，除了麵臨上述宏觀的經濟政策和市場形勢的困境外，還有資源稟賦造成的銷售困難，企業冗員多的特點。具體表現為以下兩個方麵：

首先，我市地下賦存的煤多為無煙煤，無煙煤相較於其他煤種來講用途局限較大。除了少部分的商品煤可以用於化肥行業和鋼鐵行業外，70%以上的末煤隻能用來火力發電。火力發電作為我國碳排放的主要行業，在巴黎氣候變化大會協議的框架內，今後必將麵臨嚴格的控製，而且事實是世界上主要發達國家早已經不再發展汙染較重的火力發電廠，轉而重點發展更加環保、高效的太陽能光伏發電。因此，資源稟賦的特征決定了我市煤企在今後的市場份額中將麵臨逐步萎縮的狀況。

其次，前幾年的快速發展中，我市煤炭企業新增了很多年輕員工，也接納了很多其它破產重組企業的員工。目前在煤炭市場低迷，老礦壓縮產能，兼並重組煤礦投產無望，多元化發展受阻的情況下，這些多餘員工成為企業最大的負擔。其實，從另一個角度來看，那幾年煤企的招工潮又恰恰反映了我市一直以來存在的經濟結構單一，就業方向少的經濟困境。

以上用了很大篇幅從國際、國內、我省、我市多角度03manbetx 了煤炭企業發展麵臨的客觀現實。煤炭企業今日遇到的諸多問題，有產業政策的原因，有宏觀經濟的原因，也有企業自身的原因，整體來說是我國經濟轉型升級的需要，是國家能源結構調整的結果，是經濟發展內在規律的體現，是不以人的意誌為轉移的。因此，客觀認識煤企之困，是每個煤炭人必須直麵的。

不過，說到這些原因，可能很多人，特別是煤炭行業的從業人員會說，這些原因我也了解，都明白，如此贅述隻是多此一舉，現在03manbetx 這些已經沒有用了，關鍵是我們今後如何辦才是最重要的。其實我也是這樣想的。時代的車輪滾滾向前，社會已經發展到了這一步，煤炭在能源結構中的比重逐漸下降，這是誰都無法改變的。

老實說，一個行業，一個企業，也如同日夜輪回一樣，有明就有暗，有興就有衰，自有其客觀性。就像我們陽泉從原先的小村鎮快速發展為一個頗具規模的工業城市，如今又陷入發展困境一樣，簡單地批評政府或任何人，都不是負責任的態度，這其中更多的是曆史必然性和客觀性規律的體現。一個城市如此，我市的煤炭企業也一樣如此。在目前的市場環境和行業預期下，再高談闊論什麼超常規發展不免是笑談，冠冕堂皇點說怎麼樣轉型發展，實在點說是怎麼樣生存下去，才是最重要的。

對於目前的煤炭企業而言，最大的兩個問題其實是負債率高和企業冗員過多的包袱。這兩個問題也不是沒有辦法，而且早有解決之道。日前有媒體報道說國務院國資委正在籌備成立礦業資源投資公司來幫助解決像五礦集團那樣的國有礦業資源公司的壞賬問題。

我推測，對於目前很多國有煤企的高負債率問題，也許會參照這樣的辦法，由各級國資委成立投資公司，用債轉股的方式來剝離這些壞賬。還有企業冗員過多，人力成本高的問題，唯一的辦法就是通過各種顯性、隱性的方式裁員，隻是現在由於國企出於社會穩定的考慮還未開展，但不久之後市場會倒逼企業做出選擇。

此外，12月9日國務院部署促進央企增效升級的常務會議，專門就國企剝離企業辦社會職能做出安排，2016年將在全國全麵推開供水、供電、供熱和物業管理分離移交，啟動剝離醫療、教育等公共服務機構試點，相信這也是我市煤炭企業負擔較重的辦社會職能改革的方向。

其實，在我看來，煤炭企業活下去本身就是一個偽命題。雖然煤炭在我國能源比重中逐漸處於下降趨勢，但在沒有替代能源的情況下，煤炭在一定時期內還是能源消費的主力軍，預計煤炭產業也還會有幾十年的生命周期。也許在殘酷的市場競爭中，這個那個企業的名號會消失，但煤礦的實體不會消失，或許隻是換個主人而已。因此，說企業活不活得下去，也沒有多大意義。國企改革真正的痛點是大量裁員造成的社會不穩定，這才是企業和政府最大的包袱。

總體而言，煤炭企業的轉型發展是曆史的客觀要求，是勢在必行的選擇。這裏的轉型發展既是改變現有粗放的生產方式，向更加綠色低碳開采、清潔高效利用的發展，也是擴大下遊產業鏈，積極探索新方向的發展。

可以說，煤炭行業還不是夕陽產業，煤炭企業也不是夕陽企業，今後仍然身處煤炭行業的人們也將伴隨著激烈的市場競爭繼續前進。其實最大的疑問是，那些將來鐵定被精簡、被失業的員工們將何去何從呢?我想，這個問題暫時是不會有答案的。

(豬逗逗：陽煤集團職工。“幽默人生，快樂做豬”是其座右銘。)