峰峰集團萬年礦工會“送溫暖、獻愛心”活動形成長效機製

峰峰集團萬年礦工會，認真履行維護職能，把幫扶救濟工作實現了由節日活動性向長效機製的轉變，由單純辦實事向保障職能的轉變，確保職工的事有人辦、困難有人幫、問題有人管。該工會建立和完善了困難職工檔案，全麵掌握困難職工的基本情況。對出現突發事件致困、特重大疾病致困的職工，及時走訪、慰問，使職工感受到了組織的溫暖。近年來，該礦堅持每年為職工健康體檢，受益人數達4000餘人次。為女職工購買特殊疾病保險，為2名女職工申請了賠付款，為困難職工子女申請金秋助學金，為大病職工申請工會會員重大醫療互助金，現已為96名患病會員職工申領邯鄲市大病救助金194.5萬元。該工會除在法定的節日外，在井口為下井職工春送祝福、夏送清涼等，每周安全協管員在井口為下井職工送上溫馨可口的雞蛋湯。通過“送溫暖”、“獻愛心”等活動的開展，增強了職工的凝聚力，調動了職工們的工作積極性，得到了廣大職工們的一致好評。