陽煤一礦通風工區：加強幹部廉政教育，提升幹部反腐防線

陽煤一礦通風工區：

加強幹部廉政教育，提升幹部反腐防線

黨風廉政建設事關黨的生死存亡，事關各級幹部的政治生命。一礦通風工區黨總支從管理幹部的角度出發，始終不敢放手、放鬆、放縱，始終是嚴教、嚴管、嚴防，生怕有一名幹部落伍掉隊違法，經常對其敲警示鍾、上緊箍咒。

一是加強幹部廉政警示教育。經常組織各級幹部認真學習集團公司和礦黨政有關黨風廉政建設的法令和條規，定期組織觀看黨風廉政專題片，力求從思想上築起一道防腐的屏障，並要求保證在行動上不違反，努力帶頭踐行；

二是加強廉政責任簽定。工區都與基層各支部簽定了黨風廉政建設責任狀，並製定了嚴格的考核辦法，起到了約束和規範幹部行為的作用。堅持用製度管好人、管好權、管好錢，堅持實行了“三重一大”集體決策製度、領導幹部任前、任中、任後“三考察”製度，為反腐倡廉建設築起一道厚厚的“防火牆”。

三是加強區對隊督導製度。按照包隊要求，同時提出了包隊科幹要對本隊組的黨風廉政建設負督導責任，如有違紀行為發生，將會負一定的領導責任。區務會進行隊組廉政點評的同時，要對下月各級幹部的廉潔自律提出明確的要求。

四是加強效能監察執行。工區始終對幹部和隊組實行效能監察，每月工資獎金分配時，要求隊組向工區報送每一項獎金分配情況，對不按照工資獎金分配方案執行的，不符合規定的，不遵守分配原則的，要及時製止和糾正，情節嚴重的給予處罰。同時開展堅持將工資獎金分配情況上牆公布，實行長效職工監督，隻有透明的公開製度，才能保證廣大職工群眾合法權益不受侵害，才能受到廣大職工群眾的一致好評。